【東京】ロボット向けセンサシステムの研究開発

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 未経験者歓迎 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  次世代産業用ロボットに搭載されるカメラ／画像処理系を中心とするセンサシステム（超音波・力覚・触覚センサ等を含む）のハードウェア、または、これらのセンサシステムと機械（深層）学習や古典的アルゴリズムとを組み合わせたソフトウェアの研究開発を担当頂きます。将来的には、ロボット本体とセンサシステムとを統合し、東南アジアを中心とする工場の省人化に貢献します。
  
  【部署について】
  東京研究開発センターでは、実課題を解決するロボティクスをキーワードとして、業界トップクラスの小型精密モーター、超小型アクチュエータ、センサー、MEMSデバイス、カメラ等を活用し、新たなロボット向け要素技術の開発や新規事業の提案などに取り組んでおります。
  
  【残業時間】20～30時間程度
  
  【採用背景】
  当社は業界世界シェアトップの部品事業群を豊富に持っております。
  従来から得意としてきた機械加工や精密機構部品・小型モータ・光学系デバイス（導光板・照明）に加え、最近ではセンサー・無線通信・カメラ・電気系ハードウェア/ソフトウェア実装の製品群も充実しております。今後は、これらを融合し、車載・産業・ゲーム・医療等幅広い分野
  に向けた製品や、IoT時代に対応した製品など最先端技術を盛り込んだ次世代の製品開発に挑戦して行きます。我々東京研究開発センターは、このような新製品開発や最先端技術開発の一翼を担っており、共に働いて頂ける意欲ある技術者を幅広く募集しております。
  
  【会社特徴】
  ■総合精密部品メーカーとしての技術力
  当社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。
  ■海外展開
  世界22ヶ国で83製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約95%です。グローバルに活躍するチャンスが多くあります。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  電気・電子・機械系エンジニア ＞ 電気・電子・半導体系 ＞ 研究・開発・設計（電気・電子・半導体）

• 業種分類

  機械・メカトロニクス

• 応募条件

  ※履歴書に写真の貼付をお願いします※
  ■カメラもしくは画像処理に関する経験
  
  【歓迎要件】
  ■深層学習の知識・経験
  ■Pytorch/Tensorflowの使用経験
  ■Python、C（C++）言語、MATLAB/Simulinkによるシミュレーション経験
  ■力覚や触覚センサ等のセンサ開発の経験

• 年収

  400万円～850万円
  400万円～850万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  港区三田

• 勤務時間

  8：45～17：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、年間休日には”一斉有給3日”を含む　※年数回会社指定出社日有
  年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、そのほか特別休暇制度

• 福利厚生

  確定給付企業年金/確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資/利子補給、財形貯蓄、軽井沢山荘、クラブハウス、寮社宅（転居を伴う転勤が発生した場合）等
  【定年】65歳/役職定年なし

• 企業PR

  ★業績絶好調・プライム市場上場の総合精密部品メーカー★
  ■■■■■ミネベアミツミの「ここがスゴイ」■■■■■
  【1】世界No1製品多数！「超精密機械加工技術」と「大量生産技術」の両立
  高度な技術力を必要とする外径22mm以下の極小ボールベアリング分野において断トツの世NO.1（シェア60%以上）の地位を堅持してます。また航空機用ロッドエンドも50%以上。直近はM&Aから事業の補強・多角化を進めており、主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。
  【2】「元祖M&Aカンパニー」！アグレッシブな展開・拡大を実現する安定した事業基盤
  ボールベアリング（機械加工品事業）が堅調＆収益率が高いため、積極的なＭ＆Ａを行い、幅広い事業へ参入、海外拠点の増加を行っています（直近例：2017年にはミツミ電機社、2019年にはユーシン社と経営統合）。
  【3】グローバル人材を目指すことができる環境
  日本、タイ、中国、シンガポール、欧米など世界22ヶ国で83製造拠点を展開。グループ全体の売上高に占める海外比率は約90%です。このグローバルネットワークを活かし、エンジニア・管理・営業問わず若くして海外へ赴任するチャンスが多数！

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