NEW 求人ID : NKTN80788046

無線ビジネス推進/技術支援【ローカル5Gオープンラボ】

最先端のICTを生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現しております。

求人会社名:東日本電信電話(NTT東日本)株式会社

メンバー
500万円~

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 固定給30万円以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    ローカル5G等無線ビジネスにおける提案支援、「ローカル5Gオープンラボ」を起点とする実証案件推進・技術検討を担っていただきます。

    【具体的には】
    ■ローカル5G等先端無線ソリューションを含む、大規模案件提案の技術支援
    ・提案内容の組み立て、技術検討(無線だけでなく、NW全体やAI・APレイヤも含む総合的見地での取組)
    ・主な提案対象は、自治体、都市開発・デベロッパ、物流、交通、大手製造業等
    ■東大との共催による「ローカル5Gオープンラボ」を起点とした、各種実証案件の推進
    ■ユースケース確立に向けた連携先企業との共同活動につき、案件化・検証項目深堀・プロジェクトマネジメント
    ■ローカル5Gの技術特性に関する検証(伝播特性、AI・ロボティクス連動時の課題解消、WIFI・キャリア5Gとの差異明示等)
    ■ローカル5G等先端無線ソリューションに関する、普及に向けた端末開拓、メーカ折衝
    ■ローカル5G等の普及に向けた、各種施策の企画・実施・運営
    ■ローカル5G・LPWA他先端無線技術各種ソリューションのサービス化・プロダクト化
    ・先進的な個別案件から得られた知見を、汎用性の高いソリューション・プロダクトに反映してサービス化

    【組織構成】ビジネス開発本部第三部門IoTサービス推進担当 兼 無線ビジネス推進PT 兼 経営企画部中期経営戦略室 無線ビジネス推進PT
    メンバー:課長2名、担当者7名(うち社外からの協力メンバー4名) ※40代3名、30代5名、20代1名
    ※上記の他、経営企画部(営戦室、中期室)4名と連携中

    【募集背景】業績拡大に際しての増員募集

    【伸ばすことができるスキル】
    ■プロジェクトマネジメントスキル
    ■社内外組織の調整スキル
    ■ネットワークサービス(VPN・イーサ等)全般の商品知識
    ■ネットワーク(LAN・WAN等)のサービス知識

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募条件

    ■企業向けネットワーク・無線ネットワークの、提案SE業務・構築SE業務いずれかについての3年以上の実務経験

    【歓迎要件】
    ■PM経験
    ■まだ国内的に事例の少ない「ローカル5G」に関する技術知識、設計・技術検討等の実務経験
    ■「ローカル5G」を例に、先進技術の普及拡大手法の知見
    ※技術訴求、初期営業・マーケティング、社外ステークホルダ(メーカ、省庁、自治体等)の巻き込み等

  • 年収

    500万円~
    500万円~

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    新宿区

  • 勤務時間

    9:00~17:30

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、祝日、年末年始休暇 年次有給休暇(20日)※勤続1年以上の場合(初年度は入社月により異なる)、ライフプラン休暇、夏季休暇(5日) 各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)、看護休暇、病気休暇 等

  • 福利厚生

    通勤交通費:(全額)支給、扶養手当:勤務実態等に応じて手当有、住宅手当:勤務実態等に応じて手当有、持家支援手当:有、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)おもなメニュー:社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー(育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用)等

  • 企業PR

    ■固定電話等の音声サービス他、インターネットニーズが急増したことから、2001年からは光サービスの提供を開始。現在約1,200万のお客さまにご契約いただいております。
    ■東日本大震災等数々の大きな災害を経験し、地震や火山の噴火、水害等が発生する都度、全社一丸となって復旧に取り組んでまいりました。これからも引き続き、社会インフラの責任ある担い手として、災害対応力の強化や設備の強靭化に全力を挙げて取り組み、「つなぐ使命」を果たしてまいります。また、東京2020オリンピック・パラリンピック競技大会のゴールドパートナー(通信サービス)として、安心・安全で信頼性の高い通信サービスを競技場等へ提供するため、通信インフラを整備してまいります。
    ■事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標(SDGs)」の達成に向けて取り組んでおります。
    ■事業の核である光サービスに加えWi-Fiやセキュリティ等の付加価値サービス拡大等の通信事業の成長に向けた従来の取り組みを進めるだけでなく、IoTやAI等の技術やマンパワー(人材)等、グループ会社も含めたあらゆるアセットを活用し、労働人口の減少に代表される地域社会の課題解決に向け取り組んでいます。
    ■直近NTTアグリテクノロジー社やスマートイノベーションラボを設立。AI・IoT、エッジコンピューティングの推進をより一層強化して参ります。

求人会社情報

  • 設立

    1999年

  • 資本金

    335,000,000,000円

  • 従業員

    4900

  • 事業概要

    東日本地域(※1)における地域電気通信業務(※2)及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務
    ※1:北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新 潟県、山梨県及び長野県
    ※2:県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス

    【関連各社】
    NTT東日本‐南関東、NTT東日本‐東北、NTT東日本‐関信越、NTT東日本‐北海道 情報通信エンジニアリング分野(4社)、SI・情報通信処理分野(2社)、電話帳ビジネス・印刷分野(2社)、テレマーケティング分野(2社) 他

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。

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