NEW 求人ID : NKTN80787964

事業戦略担当【日本の教育をICTで変革】

最先端のICTを生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現しております。

求人会社名:東日本電信電話(NTT東日本)株式会社

メンバー
500万円~

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 固定給30万円以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    NTT東日本における教育委員会・大学の営業担当者150人のヘッドクォーターとして、NTT東日本の教育分野の事業戦略を策定・牽引いただける人材を募集しています。

    【具体的には】
    ■省庁、業界団体、ベンダ等との折衝を通じ、最新の政策・トレンドを捉え、同社における教育分野の短期・中期の事業戦略を立案
    ■他部署・他社と信頼関係・協力体制を構築し、リーダシップを取りながら、省庁の実証事業への参画、アライアンス提携
    ■商材整備等の全社施策を展開
    ■東日本エリア全域にいる営業担当者の営業力強化に向け、案件支援・勉強会等の実施
    ■新型コロナウィルス等の社会情勢が不安定な中で、児童生徒の「学びを保障」する教育環境提供に向けた無償施策等の実施

    【同社現場メンバーからのメッセージ・魅力とやりがい】
    我が国においてはSociety5.0に向けた人材育成に向け、GIGAスクール構想をはじめ文部科学省が教育のICT化を強力に推進しており、教育ICT業界は、市場が拡大している非常に面白い業界です。当社は、通信のリーディングカンパニーとして、ネットワークだけでなく、ルチベンダとしてシステム構築(クラウド含む)・保守・運用を扱っており、お客様に教育ICTの利活用を含めてトータルパッケージで提案できる数少ない企業であり、教育ICT業界においても先頭グループを走っています。初中等分野においては23区の大規模自治体から地方の小規模自治体まで、大学分野においては国立・公立・私立まで、数多くの教育ICTシステムの導入実績があり、NTT東日本の中でも注目されている担当です。
    教育担当では教育委員会・大学の営業担当者150人のヘッドクォーターとして、事業戦略を策定・牽引しています。また数多くの企業と社長・役員レベルでのコネクションがあり、アライアンス提携も積極的に推進しています。我々と一緒に、日本の教育をICTで変革する熱意を持った即戦力となりうる方のご応募をお待ちしております。

    【伸ばすことができるスキル】
    ■政策・トレンドとリアルな営業現場からの情報を踏まえ、実効性の高い事業戦略を策定するスキル
    ■大企業のリソースを活用しながら、事業戦略を策定し、市場にもインパクトを与える全社施策を実行するスキル
    ■最新の政策・トレンドを捉え、社内外の多様なプレイヤーをマネジメントしながら、効果的・効率的に施策を推進するスキル
    ■教育環境の向上という社会的課題をビジネスのスキームで実現するスキル
    ■省庁、業界団体、ベンダ、お客様等にまたがる幅広い人脈(担当者から役員・社長まで)

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募条件

    ※以下のいずれの業務経験3年以上※
    ■事業戦略策定経験
    ■アライアンス推進経験
    ■法人ユーザの営業推進または営業担当者またはSEとしての経験
    ■教育委員会や大学への営業経験経験

    【歓迎要件】
    ■法人ユーザへのシステム、クラウド商材提案・構築の経験
    ■他社とアライアンス提携し、全社施策として推進した経験
    ■特定の業界で収入やシェアを伸ばすことを目指した会社で、具体の事業戦略を策定し、会社のリソースを活用しながら施策を牽引した経験

  • 年収

    500万円~
    500万円~

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    港区

  • 勤務時間

    9:00~17:30

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、祝日、年末年始休暇 年次有給休暇(20日)※勤続1年以上の場合(初年度は入社月により異なる)、ライフプラン休暇、夏季休暇(5日) 各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)、看護休暇、病気休暇 等

  • 福利厚生

    通勤交通費:(全額)支給、扶養手当:勤務実態等に応じて手当有、住宅手当:勤務実態等に応じて手当有、持家支援手当:有、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)おもなメニュー:社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー(育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用)等

  • 企業PR

    ■固定電話等の音声サービス他、インターネットニーズが急増したことから、2001年からは光サービスの提供を開始。現在約1,200万のお客さまにご契約いただいております。
    ■東日本大震災等数々の大きな災害を経験し、地震や火山の噴火、水害等が発生する都度、全社一丸となって復旧に取り組んでまいりました。これからも引き続き、社会インフラの責任ある担い手として、災害対応力の強化や設備の強靭化に全力を挙げて取り組み、「つなぐ使命」を果たしてまいります。また、東京2020オリンピック・パラリンピック競技大会のゴールドパートナー(通信サービス)として、安心・安全で信頼性の高い通信サービスを競技場等へ提供するため、通信インフラを整備してまいります。
    ■事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標(SDGs)」の達成に向けて取り組んでおります。
    ■事業の核である光サービスに加えWi-Fiやセキュリティ等の付加価値サービス拡大等の通信事業の成長に向けた従来の取り組みを進めるだけでなく、IoTやAI等の技術やマンパワー(人材)等、グループ会社も含めたあらゆるアセットを活用し、労働人口の減少に代表される地域社会の課題解決に向け取り組んでいます。
    ■直近NTTアグリテクノロジー社やスマートイノベーションラボを設立。AI・IoT、エッジコンピューティングの推進をより一層強化して参ります。

求人会社情報

  • 設立

    1999年

  • 資本金

    335,000,000,000円

  • 従業員

    4900

  • 事業概要

    東日本地域(※1)における地域電気通信業務(※2)及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務
    ※1:北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新 潟県、山梨県及び長野県
    ※2:県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス

    【関連各社】
    NTT東日本‐南関東、NTT東日本‐東北、NTT東日本‐関信越、NTT東日本‐北海道 情報通信エンジニアリング分野(4社)、SI・情報通信処理分野(2社)、電話帳ビジネス・印刷分野(2社)、テレマーケティング分野(2社) 他

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。

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