DX系フロントエンド・バックエンド【内販100％/自社勤務】

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 固定給30万円以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 17時までに退社可 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 急募

• 仕事内容

  ■募集経緯と求める人物像
  ・DXを本気で進めるため、DevOps、アジャイル開発を進めるためには、エンジニアの力が必要です。
  ・スクラムチームで一緒に開発できるエンジニアを求めています。力を貸してください。
  ・アジャイルに取組み、プロダクトオーナーも巻き込んだスクラム開発を実現しています。
  ・今までのやり方にこだわらず、広い視野で新たな風を起こしてください。
  ・技術に特化したプロの技術者集団を目指しています。得意分野を活かしていただくと共に、新しい分野で一緒に業務の中で成長しませんか？
  
  【働き方】月残業平均30時間以下。水曜・金曜は18時消灯などの早期退社。
  月間も年4回有り。5日連続・特別休暇の取得率もほぼ100%。
  銀座、丸の内、自宅（緊急事態宣言後は、ほぼ在宅勤務です）
  社内利用の端末とは別に貸与される開発専用端末による開発（Mac or Windows）
  
  【魅力】東京海上日動社のIT部門という立ち位置で、超上流工程から担当し、同じ目線で仕事を行える環境。社員の挑戦を応援する社風も魅力。
  
  ■具体的な仕事内容
  東京海上日動火災保険（株）、および東京海上グループが提供するサービスにおいて、ビジネスサイドと協業しながら、以下のような業務に従事頂きます。
  ・保険会社のデジタル戦略案件の開発 ・スクラムチームによるアジャイル開発
  ・システム設計・提案 ・プロトタイプ作製 ・PoC実施・検証・評価
  ・技術検証 ・ペアプログラミング、モブプログラミングによる実装
  
  ■働き甲斐
  社外の各分野の専門家の方と仕事ができることで成長し、成長を実感できる。
  Udemy for businessを提供されており、自ら勉強する環境が整っている。
  自分達からの提案がしやすい環境。より良い職場環境を作るための改善に積極的に取り組んでいる。
  将来はマネジメントに限らず、専門性を活かしサービスデザイナー、ITアーキテクト、スクラムマスター・コーチなど専門分野を極める道も切り開けます。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  制作・クリエイティブ ＞ Web・メディア・ゲーム ＞ プログラマー

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 応募条件

  ・Webアプリケーションの開発・設計経験
  ・Gitの利用経験2年以上
  ・チームでの開発経験2年以上
  【歓迎要件】
  ・AWS等のクラウドサービスをバックエンドとした開発経験
  ・サーバレスアーキテクチャを採用したサービスの開発経験
  ・Ttpescript/node.jsを利用したWebアプリケーションの開発経験
  
  【業界経験不問】
  ■異業界の入社事例も多数あり、入社後に保険業界の基礎知識を学んで頂く研修も充実。また、IBMや富士通等が開催している社外研究会への参加なども支援しております。

• 年収

  480万円～1100万円
  480万円～1100万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  中央区

• 勤務時間

  9：00～17：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、特別連続有給休暇（毎年10日間）、記念日休暇、年末年始、有給休暇（初年度13日、次年度以降20日）、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、社会貢献のための休暇

• 企業PR

  『東京海上グループ』のIT戦略を一手に担う情報システム部門
  　　　　　　　業界リーディングカンパニーのITを企画提案の最上流から参画できる環境です
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  【企業概要】
  1983年に東京都国立市東京海上コンピュータセンター内に設立。
  1997年には東京海上グループ会社（TCC）と再編し、東京海上の全システムを担当。
  2004年に東京海上システム開発、日動火災システム開発、東京海上コンピュータサービスの3社が合併し『東京海上日動システムズ株式会社』として再スタート。
  【案件】内販100%で、そのうち95%以上が「東京海上日動火災保険」「東京海上日動あんしん生命保険」の案件。
  【福利厚生と働きやすい制度】
  同社では、社員が働きやすいように様々な福利厚生や制度があります。
  ・マイチョイス制度・・・勤務時間自由選択制度
  ・特別休暇・・・プロジェクト休暇、リフレッシュ休暇、特別連続休暇など
  ・オールデービジネスカジュアル制度もあり、社員同士も「さん」づけで呼び合う社風
  ●2020年版　日本における働きがいのある会社ランキング16位（大規模部門）
  https://hatarakigai.info/ranking/japan/2020.html

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