新規事業開発コンサルタント【マネージャー】

募集要項

• こだわり条件

  新規事業・新サービス 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク 副業・兼業可 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  「決済・金融×テクノロジー」を軸に大手クライアントの新規事業立ち上げをご支援いただきます。
  国策としてキャッシュレスや金融DXが推進され、BaaS/Embedded Financeなどのキーワードも注目を集める中、多くの企業がキャッシュレス・金融事業へ参入および強化を図っています。日常に決済や金融が溶け込むような新しいビジネスモデルの創出も求められています。
  そのような環境下、同社はキャッシュレス・Fintech業界にて10年以上の豊富なコンサルティング実績を活かした「外部専門家目線」に加え、自ら決済・Fintech関連事業を運営することによる「事業者目線」の双方をかけ合わせた、本質的なビジネス支援を強みとしています。業界発展に伴い高度化かつ複雑化するクライアントニーズを捉え、クライアントのパートナーとして、新たな中核事業となるべく新規事業を成功へ導いてください。
  クライアントマネジメント層に対し、クライアントの新規事業参入に伴う事業戦略の策定～サービスの企画設計、収支計画、フィジビリティ検証、クリエイティブ制作に関するプロジェクトマネジメントまでトータルでコンサルティングしていただきます。
  
  【具体的には】
  ■決済・Fintech市場を的確に捉えた新規事業の戦略策定やサービスデザインなど
  ■新規事業・サービスにおけるコンセプト設計からシステム開発・業務設計、マーケティング
  ■既存サービスのリニューアルや機能追加などのサービス改善や業務改善提案
  ■金融業界や決済業界の中期経営計画策定における、環境分析と戦略策定の支援など
  クライアント例：大手上場企業の通信事業者、金融機関、ペイメント事業者、ITプラットフォーマー/SIer
  
  ※社員インタビュー（https://infcurion.consulting/careers/interviews/）
  1.（コンサルタント/前職：三井住友銀行）~クライアントとともに、未知の領域を切り拓いていく~
  2.（コンサルタント/前職：公的機関）~フレキシブルに活躍する、子育て中コンサルタントのワークスタイル~
  3.（シニアコンサルタント/前職：技術コンサルティング会社）~事業を生み・育てる支援を通じて、自身も成長する仕事~
  4.（マネージャー/前職：みずほ銀行）~新しい決済のあり方やビジネスの意義から、一緒に考える~
  5.（シニアマネージャー/前職：富士通→PwCコンサル→KDDI）~取り組むのは、10年に1度の新事業開発ばかり~
  
  https://note.com/infcurion_hrbp/m/m3de7ad7f2bbf
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  コンサルタント・顧問 ＞ コンサルタント ＞ 財務・会計コンサルタント

• 業種分類

  その他（金融・証券・保険）

• 応募条件

  ■コンサルティングファームでのコンサル経験３年以上
  ■クライアントマネジメント層や弊社経営陣と折衝可能な業界および業務知識（金融/決済領域の知見）
  ■チーム組成・管理とチーム育成（コーチング）スキル
  ■プロジェクトタイプの仕事のリーダー経験
  
  【歓迎要件】
  ▼新規事業の立ち上げに関するコンサルティング経験
  ▼事業会社で新規事業を中心メンバーとして企画・立ち上げ経験
  ▼金融機関、ペイメント関連企業での業務推進経験
  ▼要件定義、業務構築などを自らが中心メンバーとしての経験
  ▼プロダクトマネージャとしてサービスグロースの経験

• 年収

  1100万円～1500万円
  1100万円～1500万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  千代田区

• 勤務地（詳細）

  千代田区麹町

• 勤務時間

  9：30～18：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、完全週休2日制（土日祝日）、年末年始休暇（5日）、夏期休暇（5日）、慶弔休暇、特別休暇
  年間有給休暇12～20日（初年度は最大12日～1日：入社月により変更、入社月に付与、利用可能）

• 福利厚生

  通勤手当（原則として、特急料金などを除き、全額支給）
  書籍/学会参加費用の負担あり、パワーランチ制度、サークル活動多数、社内交流会
  定年60歳（継続雇用制度あり）、在宅ワーク環境構築費（入社時＋毎月）

• 企業PR

  ・先端テクノロジーを活用し次世代の社会基盤/社会全体のUX向上を目指す事業創造カンパニー
  ・自社Baas（Banking as a service）プラットフォームで金融機関・事業会社と新規事業を創造
  
  2006年設立の同社、現在200名程度の優秀な少数精鋭メンバーが活躍し、様々な業界の大手企業や金融機関・官公庁と連携し次世代サービスを創出しています。
  昨今の先鋭的なFintechサービスに留まらず、あらゆる業界で進むデジタルトランスフォーメーションやシャアリングエコノミー・スマートシティの推進といった次世代の社会基盤/社会全体のUX向上に繋がるサービスを創出しています。共創型新規事業創出コンサルティング×自社Saas（スタートアップ機能）×有力スタートアップへの投資を掛け合わせた事業を展開しており、他社に類を見ない社会変革・産業構造変革のダイナミズを感じられる環境です。
  
  【働く環境・社風（平均年齢36歳/男:女4:1）】
  大手出身の経営陣も多く安定した経営基盤を構築する一方、スピード感/風通しの良さといったベンチャー風土もありバランスのとれた環境です。平均年齢は約36歳。子育て世代も多く、仕事のやりがいと家庭の幸せの両立を図れる環境である点も大きな魅力です。
  ※社員の出身企業例：PwC、アビーム、アクセンチュア、リクルート、楽天、日本銀行、三井住友銀行、みずほ銀行、ゆうちょ銀行、TIS など

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