ビジネスデベロップメントマネージャーAmazonアソシエイツ

募集要項

• こだわり条件

  外資系 語学（英語）を生かす 育休・産休・介護休暇実績あり 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  Amazonのコンシューマーマーケティングチームは地球上でもっともカスタマーを大切にする企業であることを目指すため、Amazonアソシエイツを含む数々のマーケティングプログラムを通してカスタマーとのエンゲージメントにイノベーションを起こし続けています。コンシューマーマーケティングチームの2つの重要なミッションは、
  １）イノベーティブなマーケティングプログラムを通して日本のカスタマーにAmazonをご訪問いただき、Amazonを究極のショッピングとエンターテイメントの目的地としていただく、
  ２）高度にパーソナライズされたマーケティングプログラムを通して最高のカスタマーエクスペリエンスを提供し、カスタマーの購買意思決定をお手伝いすることです。
  
  アフィリエイトアカウントマネージャー、Amazonアソシエイツは、コンシューマーマーケティングチームのこれらの2つのミッションを達成するにあたりとても重要な役割を担っています。
  
  このポジションが担当するのはAmazonへのカスタマーの訪問と購買をアフィリエイトマーケティングプログラム（Amazonアソシエイト・プログラム）を通して実現する、マーケティングマネジメントです。
  責任範囲は、日本におけるメジャーなメディアブランド（デジタルコンテンツメディア、新聞社、出版社、大手企業サイトなどを含む）のアカウントマネジメントを通して、Amazonの商品・サービス・イベント情報などの露出を最大化し、短期的には収益を最大化し、長期的にはカスタマーとのエンゲージメントと信頼関係を形作っていくことです。
  
  【具体的には】
  ■担当するメディアパートナーの日々のアカウントマネジメントを通したマーケティングマネジメント。アカウントプランの作成、ゴール設定、アクションプランの決定、パイプラインマネジメント。
  ■メディアパートナーのコマースコンテンツを通した集客、収益、サービス登録、新規カスタマー獲得ターゲット等の達成。
  ■メディアパートナーのパフォーマンス分析とレポーティング
  新規パートナーの獲得を通したビジネスオポチュニティーの拡大。
  ■AmazonのPR、イベント、マスマーケティングチームとの協働によるカスタマーコミュニケーションの連携。
  ■Amazonのリテールチームとの協働によるリテールチームのターゲット達成のサポート。
  ■Amazonアソシエイト・プログラムのイノベーションサポート。コミュニケーション施策やベストプラクティスの展開、アカウントマネジメント手法の改革サポート、など。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ■下記いずれかのご経験
  ・5年以上のマーケティング経験、特にデジタルメディアに関連したマーケティング、または
  ・5年以上のアカウントマネジメント経験。特にデジタルメディアに関連したアカウントマネジメント（顧客のデジタルマーケティング部門、デジタルメディアが顧客、等）経験。
  ■パートナー/お客様企業の意思決定者レベルとの交渉・調整経験。
  ■データ分析とデータドリブンな意思決定の経験と理解。分析をアクションにつなげるスキル。
  ■ビジネスレベルの日本語力、英語力

• 年収

  1000万円～1400万円
  1000万円～1400万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  目黒区

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  週休二日（土日）、有給休暇（※初年度最大14日）、パーソナル休暇（年間最大5日）、育児休業、産前産後休暇、介護休業、慶弔休暇

• 企業PR

  ≪会社特徴≫
  ■アマゾンジャパンは、米国ワシントン州シアトルを本拠地とするFortune500企業であるアマゾン社が運営する6つのインターナショナル・サイトのひとつ。
  ■Amazon.comのCEOであるジェフ・ベゾス（JeffBezos）が1995年に設立して以来、Amazon.comは商品の品揃え、インターナショナル・サイト、そして世界中に位置する物流センターおよびカスタマーサービスセンターにおいて著しい拡大を行ってきました。現在では、本、エレクトロニクス製品からテニスラケット、宝飾品まで様々な商品を豊富に取り揃えています。
  ■オンラインストアからeコマースビジネスパートナー、そして開発されたプラットフォームにいたるAmazon.comの進化は、同社のDNAの一部である革新の精神が原動力です。eコマースはまだ成長段階にあります。
  ■アマゾン社では、お客さまがオンラインで求めるあらゆるものを検索・発見できる、世界で最も顧客重視の企業であることを目指しています。≪その他:ワークポリシー≫
  ■WorkHard:スタッフは、情熱をもって働いており、一人一人が株式を保有する「ストック制度」により、全員が店長のような意識を持っています
  ■HaveFun:熱意をもって仕事に取り組み、かつ、仕事を楽しんでいます
  ■MakeHistory:「先例のないもの」を作りあげること。それこそが、アマゾンジャパンで働くことの一番大きな感動です

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