ベンチャー企業 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり フレックス勤務 17時までに退社可 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募
【※インサイドセールスとは】SaaS型ビジネスモデルの普及とともに、「インサイドセールス」という役割や部門は近年日本でも急速に起用が広がっています。マーケティング→インサイドセールス→クロージング（いわゆる営業）→CS（カスタマーサクセス）→ SP（サポート）のファネルでビジネス部門を構築し、インサイドセールスはマーケティングが獲得したリードへのアプローチを行います。単に商談化をすれば良い、のではなくクロージングのパイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスをコントロールする「弁」のような働きをします。インサイドセールスの目標達成は日々の行動をおろそかにしては成し得ないため地道で泥臭い仕事でもやり切る力、定常業務の効率カイゼン力、セルフマネジメント能力が活きるポジションです。集中してスキルを磨け、またビジネス部門の知識を体系立てて学ぶことができるので人事労務分野での実務経験が少ない人でも、チャレンジをしやすい環境です。【ミッション】SmartHRのインサイドセールスは、マーケティングが獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや、改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、商談を創出するポジションです。規模や業態、立場も様々なお客さまとのコミュニケーションの中で、企業が抱える課題を見つけるだけでなく、他企業の成功事例、法改正といった人事労務のトレンドなどを発信する役割も担います。【ポジションの魅力】・お客さまが抱える課題解決の起点を作ることができます・インサイドセールスはお客さまとの接触頻度が非常に多いため顧客課題やプロダクトへの理解が非常に早く進みます・ヒアリング力、セルフマネジメント力、キャッチアップ力、テキストコミュニケーション力などを磨くことができます【利用するデバイス】・Salesforce ・Slack ・Gsuite ・DocBase ・Mac ・iPhone※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業
SIer・ソフトウェア開発
■SmartHR のミッション、バリューへの共感 ※https://smarthr.co.jp/vision■下記いずれかのご経験（1）法人営業経験2年以上（2）業態問わずインサイドセールスの経験1年以上■セルフマネジメントができる方【歓迎要件】▼SaaSのセールス経験▼Salesforceの利用経験▼THE MODELの理解がある方▼人とのコミュニケーションが好きであること
300万円～500万円 300万円～500万円
メンバー
正社員
東京都 港区
10：00～16：00
完全週休二日（土日）
・ツール使い放題（ほぼノールック）・たばこ吸わない手当て・オフィスコンビニ・オフィスおかん・お昼寝推奨（お昼寝スペースあり）・セキュア手当て（1Password などの費用負担）・フリーアルコール（毎日18:30以降）・シャッフルランチ（毎週水曜日）・部活制度・書籍購入制度（Slack に書くだけ）・資格保持費用の負担（士業など）・勉強会や講座受講の費用負担（都度相談）等
～各種スタートアップ系のピッチ賞レースで「全て」最優秀賞を獲得～＜OpenNetworkLab/TechCrunch/B Dash Camp/Infiniy Ventures Summit 等＞【SmartHRについて】 シェアNo.1の「クラウド人事労務ソフト」です。入退社手続きや従業員情報の一元管理、年末調整にいたるまで、あらゆる人事・労務管理をペーパーレス化します。オプション機能や外部サービスとの連携も充実。企業からアナログで煩雑な業務をなくし、従業員の生産性向上を後押しします。サービスの満足度は非常に高く継続利用率は「99.5％超」。多くの優れたクラウドサービスがございますが、この継続率は世界で見てもトップレベルの継続率です。デジタルファースト法が施行されるなど国の後押しもあり、急成長を遂げております。【コンセプト】社会保険・労働保険は、それ自体はすばらしい制度です。しかし、その手続きの不便さ、煩雑さ、わかりづらさは否めません。同社はこのアナログな領域を、テクノロジーと創意工夫でもっとシンプル、かんたん、便利に変えていきます。経営者は本業に、人事担当者は採用や制度づくりに集中でき、そこで働く従業員はよりよい環境で安心して働くことができる。そのような社会を同社は SmartHR で実現します。
2013年
490,000,000円
350
◇社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド型ソフトウェア「SmartHR」の企画・開発・運営・販売【地方拠点】■関西支社大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア WeWork【シリーズC61.5億円の資金調達使途】SmartHRの開発費、SaaS事業において特に重要である人材の採用費・人件費、およびマーケティング費用に投資し、SmartHRの顧客基盤をさらに拡大することが目的です。
1988年4月14日
50億円(持株会社(株)パソナグループ)
(株)パソナグループ連結：8,682名（契約社員含む） （2017年5月時点）
【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。
インサイドセールス※日本の働き方改革を推進するサービス
【3万社以上が利用するクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を運営】【日本の働き方改革を推進するサービス】【累計調達額「82億」】 【利用企業の従業員数2人～数万名規模で幅広い企業が利用】【…
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