上場企業 固定給30万円以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募
レアジョブは“Chances for everyone, everywhere.”というビジョンのもと「グローバルに活躍する基盤を作る」ことを目指しています。現在の事業領域である、オンライン英会話を中心にした英語関連事業から、グローバルリーダー育成事業や、キャリア関連事業への展開に向け、アライアンスの推進やM&Aの実行に積極的に取り組んでいます。人事としても、見るべき範囲、深さ、時間軸が広がり、かつ時々刻々と変化する中で、組織全体を見渡し持続的な成長を牽引していく必要があります。事業としての複雑性が増す中、経営戦略を実現するため、経営陣と事業部を巻き込みながら、組織、ヒトの側面から、事業成長を加速させることを担っていただきます。【具体的な仕事内容】・経営課題・組織課題に基づいた人事戦略の実行（人事戦略の策定については、現時点ではできなくてもOK。）・人事制度（評価/等級/報酬/人事企画）の企画/運用・予算立案・管理・メンバーのマネジメント【働く魅力】・成長期の企業で、人事制度の企画運用に携われる同社は現在、東証マザーズ市場から東証一部市場への鞍替え準備を進めております。また、M&Aなどを積極的におこない、業容を拡大させ業績を順調に伸ばしております。「戦略人事」はキーポジションとなり、成長期における企業で人事制度の企画運用を行うことで、キャリアアップをはかることができます。・グローバル化に対応するスキルや経験を得ることができる社員には外国籍のスタッフも存在することと、また多くはありませんが国外の子会社とのやり取りも発生するため、メールやチャットでのやりとりや等、ビジネスにおける英語スキルを高める機会が多くあります。【求める人物像】・部内外と円滑に調整ができるコミュニケーション能力・未知のことでも自ら学び、考えて問題解決に取り組める能力・主体的に行動し、新たな発見・価値を見出すことが好きな方・英語や教育への興味関心をお持ちの方※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■同社以上の会社規模で、人事制度の企画・運用経験■組織運営の経験（マネージャークラス）【歓迎要件】■経営陣と経営課題や組織課題についてディスカッションを行い、解決を図った経験■プロジェクトリーダーとして、プロジェクトの推進経験■英会話でのコミュニケーション能力【組織構成】チーム文化の強い組織です。人事総務部部長（30代後半男性）-人事採用チームリーダー（30代前半女性）-メンバー（30代前半女性）
700万円～1000万円 700万円～1000万円
メンバー
正社員
東京都 渋谷区
10：00～18：00
完全週休二日（土日）、祝日、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
レアジョブ英会話レッスン無料、フィリピンへの私費旅行補助、TOEIC受験料支給、社内部活動補助金制度、ベネフィットステーション、スキルアップ支援制度、懇親会補助、ドリンク、駐輪場完備、副業可
★オンライン英会話サービスの最大手企業/マザーズ上場（業界唯一の上場企業）★2007年設立以来、オンライン英会話市場において急成長を遂げており、2015年に三井物産との資本提携を経て法人向けにも大きくビジネスを広げています。【日本人が英語を用いて活躍できる未来を作る】現在同社は個人向けサービス会員数：80万人以上/ 導入法人企業数：2,100社以上/ 導入教育機関数：280校以上をお客様として抱えています。今後は既存のサービスによって得たデータを用いて、ビジネスパーソンとして英語を用いて活躍できる人材の教育を目的としたプロダクト開発に注力して参ります。※参考：英語教育3.0について（https://www.rarejob.com/corporate/）【導入実績】個人、法人のみならず教育機関でも導入されている実績があります。■法人：導入企業例：三井物産/ docomo/ Yahoo JAPAN/ LINEなど ■教育機関：全国の学校で利用されています。導入学校例：上峰小学校（佐賀）/ 三田国際学園中学校・高等学校（東京）/ 淑徳与野中学校（埼玉）など （https://www.rarejob.com/school/）【★2019年テンバガー銘柄２社のうち1社！★】株価が10倍以上に跳ね上がった大化け株の企業のことを指します。同社は成長性のある企業として、投資家の方々からも大きな注目を集めています！
2007年
557,000,000円
120
■「IT×教育」の上場ベンチャーとして、世界中の人々が国境や言語の壁を越えて活躍できる社会となるよう、まずは「日本人1000万人を英語が話せるようにする」 ことを目指しています。■自社サービスを開始し10年以上。サービスは順調に成長し、誰もが気軽に英語が話せる機会を提供しています。■今後はレッスンの音声・学習データにAIや音声認識技術などのテクノロジーを融合させ、英会話学習を科学し、「誰もが英語を話せる仕組み」の実現と教育の未来を創ります。■2019年10月10日JR東日本が2020年に向けた訪日外国人への応対力強化に向け、オンライン英会話「レアジョブ英会話」導入を発表。
1988年4月14日
50億円(持株会社(株)パソナグループ)
(株)パソナグループ連結：8,682名（契約社員含む） （2017年5月時点）
【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。
人事リーダー ※人事部長候補【テンバガ―達成の超成長企業】
■EdTech領域の上場ベンチャーとして、英会話学習を科学し、「誰もが英語を話せる仕組み」の実現と教育の未来を創ります！ ■成長期の企業で人事制度企画運用に携われます！■アライアンス、M&A等…
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