インフラエンジニア【サーバー・ネットワーク】

募集要項

• こだわり条件

  英語力不問 退職金制度 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 採用人数5名以上 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  大手SIer、大手企業のプロジェクトに、サービスを提供していただきます。具体的にはITインフラ（サーバ・ネットワークなど）の設計構築フェーズをお任せいたします。経験・スキルに応じて、要件定義、基本設計、詳細設計の各フェーズもお任せいたします。
  サーバシステムからネットワークシステムまで幅広いレイヤーの案件があり、要件定義／基本設計から展開作業までの全ての工程を経験し、スキルアップを目指せます。
  
  【案件例】
  ■渋谷本社にて、サーバ・ネットワークの設計・構築
  ■マスメディア、金融、通信キャリアなど複数のお客様のネットワーク設計・構築
  ■大学内の情報基盤システムの提案から設計・構築
  
  【同社の強み】
  何十年にも及ぶ長期プロジェクトを安定的に？がけ続けている歴史があります。
  （１）長年培ってきたそのノウハウや、？品質なプロジェクト運営、円滑化を図るサービス、システム提案の実績があります。
  （２）マルチベンダーでメーカーにこだわらず、多様な業務分野のプロジェクトを運営、中には最先端の技術に触れられるプロジェクトなど多彩な技術に触れ、経験を積める環境があります。
  
  【社風】
  部署を超えた交流があり、風通しのいい雰囲気です。例えば、年2回社員を集めたカンファレンスを開催。今後の事業？針や成果報告などを？い、社内の連帯感を深めています。
  
  【働く環境】以下のように安？して働ける環境が整っています。
  （１）有給休暇・・・チームで就業いただくことが多いため、有給休暇が取得しやすい職場です。平均有給取得？数は12.3？（2019年度）です。
  （２）残業・・・残業が多い社員の残業を抑制するために、本？・？事部・安全衛？委員会で共有し、労務管理を徹底しています。全社平均17.3時間（2019年度）とIT業界では低めです。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ■ITインフラ（サーバ・ネットワーク等）の構築経験を1年以上お持ちの方
  （直近でのご経験が無くとも、トータルでのご経験でも可）
  
  【歓迎要件】
  ■Windows Server、Linux（RHEL）の詳細設計以降の実務経験
  ■仮想化製品（VMware、Hyper-V）の詳細設計以降の実務経験
  ■ネットワーク詳細設計以降の実務経験

• 年収

  300万円～525万円
  300万円～525万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  渋谷区渋谷

• 勤務時間

  9：00～17：45

• 休日・休暇

  週休二日（土日）、※プロジェクトによって異なります
  祝日、年末年始、年次有給休暇（入社日より初年度12日付与）
  慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

• 福利厚生

  時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当（上限50,000円）、技能手当（～100,000円）、役割手当（～200,000円）
  【福利厚生】
  財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、産休・育休・介護休業制度、短時間勤務制度（育児・介護）、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、従業員支援プログラム（EAP）、退職金

• 企業PR

  【安定したPJが多数】
  ◆大手Sier・一流企業などから、技術力・業務品質・サポート体制について高く評価頂き、パートナーベンダーとして長期に渡ってお取引をさせて頂いています。運用から構築へのキャリアチェンジ、大規模PJのマネジメントなど、エンジニアが思い描くキャリアパスを実現できることが同社の強みです。
  【自社センターISC設立（大阪）】
  ◆2018年7月にニスコムISCを開設し、従来のアウトソーシング事業に加えて、今後は自社内の受託業務も拡大していきます。すでに稼働中のインフラ運用チームに加え、ITサービスデスク・設計構築の自社チームも立ち上げを予定しております。
  
  【エンジニア向け研修制度や手当が充実】
  ◆インフラスキルアップ教育/インフラ教育（運用エンジニアなどをインフラエンジニアへキャリアチェンジさせるプログラム）、インフラ新技術教育（自動構築、クラウド連携）
  ◆技能手当：行っている業務に使用する技能（スキル）を評価し、エンジニアに付与されます（～10万／月）
  ◆役割手当：部門やプロジェクトで与えられた役割（ポディション）に対する手当（～20万/月）　※エンジニア職以外の間接社員は（～5万/月）です。
  ◆管理職手当：労務管理、評価業務、承認業務などに対して支給。賞与の算定にも含まれます。

求人会社情報