【公共】データヘルス関連ビジネスを推進する営業担当/リーダー

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  ご経験に応じて以下業務に携わって頂きます。
  
  【具体的な職務内容】
  国が推進しているデータ流通、活用の流れを受けて、医療保険分野における既存のレセプト情報や介護レセプト情報などの医療情報を連結し、民間等への提供を開始する状況を踏まえ、「データヘルス改革」に資する企画・提案及びサービス提供を推進するリーダーとして、プロジェクトを主導する。
  
  【組織の目標】
  「日本のデータヘルスビジネスの根幹である厚生労働省様や外郭団体様の中核ビジネスパートナー」
  具体的には以下のようなビジネスとターゲットとしています。
  　・中央省庁におけるデータヘルス関連の調査研究・システム開発案件
  　・アカデミア、製薬企業等におけるデータ分析事業
  　・その他、データヘルス関連の新規ビジネス
  
  【人員構成等】
  第二公共事業本部 ヘルスインシュアランス事業部　企画統括部　営業担当
  ■人員構成　社員20名、その他6名（G会社2名・協力会社2名・派遣社員2名）
  　　　　　　 部長1名、課長2名、課長代理6名、主任4名、一般7名、その他5名　※育児休職中（主任）1名含む。
  ■男女比率　男12名、女8名　※社員のみ
  ■年齢分布　20代　8名／30代　9名／40代～　3名　※社員のみ
  ■中途社員等有無　中途入社2名（課長代理・主任）、退職後復帰者1名（一般）
  
  【NTTデータについて】
  お客様と共に社会問題や事業課題を議論し、AI、IoTといった技術やコンサルを通じて社会を変革することを期待されています。当担当は、国内、海外の様々なお客様に対してAIを活用した課題解決の各種提案を行っています。マーケティング＆セールスに従事するメンバには、当社を代表するAI、IoT、DXのエキスパートとして、業種・業界に縛られない幅広い視野を持って、ソリューションの企画から営業まで活動することを期待しています。
  
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 応募条件

  ■官公庁もしくは医療業界に関連する企画・営業の経験
  
  【歓迎要件】
  ■官公庁におけるコンサルティング・営業・調査研究等の経験

• 年収

  600万円～800万円
  600万円～800万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  江東区

• 勤務地（詳細）

  江東区

• 勤務時間

  9：00～17：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、ライフプラン休暇、看護休暇など

• 福利厚生

  財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など

• 企業PR

  連結売上高:約2兆5519億、223の海外拠点を有する、『世界を支える日本最大のSier（システムインテグレータ）』です。2005年より「Global IT Innovator」をキーワードに事業を拡大し、世界53カ国と地域151,600人以上の社員が働くスケールに広がり、世界ITサービスベンダTop10に数えられております。
  
  【事業特徴】
  金融、公共・社会基盤、法人・ソリューション、グローバルの大きく4つのセクションに分かれております。多くの社会インフラなどの大規模システムを構築してきた「信頼性」、ハードウェアに依らないマルチベンダーとしての「柔軟性」、お客様にとって最適なITサービスを提供する「先進性」、積極的な技術開発で新しいビジネスモデルを創出する「技術力」が同社の強みです。
  
  【ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン】
  「多様な人財活躍」と「働き方変革」の2軸で新たな企業価値の創出を目指しております。
  ■2008年2月から「テレワーク（在宅勤務）」を就業制度として運用。実施日数上限の撤廃や、自宅以外の場所での実施を実現した結果、社員の約9割以上が活用。
  ■1993年4月から「フレックスタイム制度」、2010年12月から「裁量労働制」を導入し、両制度の利用者数は全社員の半数を超えています。

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