アカウント営業（流通サービス）【三井物産グループ】

募集要項

• こだわり条件

  英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  既存アカウント顧客（流通・小売業、サービス業）の深耕及び既存顧客への新規領域開拓（ビジネスIT領域含む）をご担当頂きます。基幹システム導入からアプリケーション、インフラ回りまでクライアントの課題に応じて、ソリューション営業を行って頂くことが可能です。
  
  【具体的には】
  ■既存流通/小売業界アカウント顧客の深耕
  ■既存顧客への新規領域開拓（ビジネスIT領域含む）
  ■既存製造/ECサービス/コールセンター業界アカウント顧客の深耕
  
  【導入事例】テレビ東京ダイレクト社
  テレビ東京グループの通信販売会社として、生活情報生番組「7スタLIVE」で生活情報に密着したテレビショッピングや、EC通販事業「てれとマート」を展開するテレビ東京ダイレクト社。通信販売市場は、カタログやテレビなど従来からのチャネルに加えインターネットを活用したパソコン、モバイル端末によるオンラインショッピングの利用が年々増加しています。こうした状況下、テレビ東京ダイレクト社は、商品の品揃えの充実を図ることはもちろんのこと、お客様のニーズに合った販売チャネルを確保することで売上の拡大を図っています。同社では、この度ショッピングの快適性向上を目指し、在庫管理手法の見直しと通販基幹システムの刷新を行いました。
  
  【ワークライフバランスの取りやすい環境】
  ・より良いワークライフバランスを意識した取り組みを強化し社員とその家族が豊かに生活できる環境づくりを推進しています。
  　（例：所定労働時間7時間15分、有給取得奨励、教育育成体系の充実、フレックスタイム、在宅サテライトオフィス勤務、育児介護制度、服装自由化、子供参観日　等々）
  ・社員一人ひとりを大切にする風土により、長年離職率4%以下、残業時間も平均20時間程度。
  　※所定労働時間が7時間15分であるため、通常よりも総労働時間が短い点もポイントです。
  ・キャリアアップする為の各種研修制度や出産・育児をサポートする制度など、働く環境や制度も充実。
  ・男性の育児休暇取得率10%超、女性は育休復帰率100%（同社はプラチナくるみん取得済）
  
  【参考リンク】
  ASCII.jp記事掲載
  https://ascii.jp/elem/000/004/075/4075356/
  
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 応募条件

  ■IT業界での営業経験（5年以上）
  ※顧客への直接営業経験必須・業種知見は問わない
  ※アプリ、インフラどちらでも歓迎
  【歓迎要件】
  ■小売業界の業務経験もしくは同業界向けの営業経験
  ■製造業または通信販売、コールセンターやBPOなどのサービス業務経験もしくは同業界向けの営業経験
  ■英語力
  
  【このポジションの魅力】
  大手クライアントのIT化推進・ビジネス企画にも携わることができます。また海外製品の取り扱いもあるため、英語を使用する機会もございます。

• 年収

  360万円～630万円
  360万円～630万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  港区

• 勤務時間

  9：15～17：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、年次有給休暇（最大20日）、バースデイ休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇
  転勤休暇、結婚休暇、忌引休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、
  介護休暇、子の看護休暇、治療支援休暇（癌・指定難病）
  L休暇（生理休暇（女性）、及び、不妊治療（男性・女性））
  介護休業、育児休業、祝日、年末年始

• 福利厚生

  交通費支給（当社規定に基づく）、時間外勤務手当、住宅補助（当社規定に基づき、対象者へ支給）
  財形貯蓄、持株会、退職年金

• 企業PR

  ★ 5年連続「攻めのIT経営銘柄」（経産省・東証共同発表）に選定★
  　　　　 　　★三井物産グループを最先端技術でグローバルに支えるMKI★
  【会社概要】「 出る杭は　打たずに伸ばす　MKI 」
  同社は長年離職率4%以下で推移しており、働きやすい環境ですが、そこに安穏と帰属するのではなく、自分の思ったこと、やりたいと思ったことはどんどん発信して、人を巻き込みダイナミックに仕事をしていこうという気持ちのある人が合う環境です。
  
  【社風】同社は、キャリアアップする為の各種研修制度や出産・育児をサポートする制度など、働く環境や制度も充実しています。社員一人ひとりを大切にする風土により、フレックス制度の導入、2018年度実績：有給消化率（82.2%）、男性の育児休暇取得率も56%、女性は育休復帰率100%とライフステージに合わせ柔軟に働き方が可能です。「プラチナくるみん」認定も取得。
  
  《★ICT最先端技術を備える先端技術センター（ATC）東中野オフィス★》
  お客様やパートナーと「集う」、最新技術を「磨く」、お客様を強力に「支える」拠点として、「先端技術センターAdvanced Technology Center」を開設。R＆Dセンターを持っている企業は他にもございますが、常に最先端のIT機器を揃え、お客様に納める前に様々な検証ができることが大手企業から信頼に繋がり、プライム案件比率が高く最上流のキャリアを積めます。

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