インフラエンジニア/女性活躍推進【自社勤務/福利厚生超充実】

募集要項

• こだわり条件

  英語力不問 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  同社では、全国約20,000局に及ぶ郵便局を中心としたかんぽ生命保険のサービスを支える大規模メインシステムを担当しています。その中でも、オープン系サーバやメインフレームを収容するセンターネットワーク、全国5ヶ所のサービスセンターのネットワークの設計・構築、維持管理業務を担当していただきます。時期によっては更改案件も参画いただくこともあります。
  
  【具体的には】※ご経験とご志向に応じてアサインいただきます。
  ■オープン系共通基盤のサーバやNW維持保守・新規構築・統合と更改
  ■部門システム、社外システムとのサーバやNW連携
  ■上記プロジェクトにおけるプロジェクト管理、基本設計、詳細設計、運用設計、テスト・移行設計等上流工程全般
  ■各種社内外との折衝、調整等
  
  【非常に充実した福利厚生・社内体制】
  ■完全自社勤務
  ■残業：全社平均20時間程度。残業代1分単位で全額支給
  ■有給取得率86%（入社月より有給付与/試用期間中から取得可能/1年目も積極的に活用中）
  ■扶養手当：月2万円、子供1人につき月4千円。
  ■住宅手当：賃貸の場合：2万5千～3万。持ち家の場合：購入後5年以内2,500円/月
  ■離職率：3%程度
  ■その他：在宅・時短等、豊富な勤務パターンの柔軟な運用などまだまだ盛りたくさん！こちらを要チェックです→https://www.kamposol.jp-life.japanpost.jp/environment/work-life-balance/
  
  【携わっていただくシステム一例】
  ■サーバ基盤における新契約、支払、携帯端末管理 、Webオンライン
  ■運用・認証基盤システム
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 通信・ネットワーク系 ＞ 監視・運用・保守・サポート（通信・ネットワーク系）

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 応募条件

  ■サーバやNWに関するなんらかの経験2年（運用保守から可）
  
  【歓迎要件】
  ■オープン系システム基盤の設計・構築経験
  ■Linux、VMware、Windowsサーバ、JAVA、フレームワーク、Oracle、仮想化基盤 等の経験
  ■Itil、Fisc、JP1（AJS3、PFM、IM、NNMi）、システム運用設計 等の経験
  【配属部署：基盤システム本部】オープン基盤第2or3グループ
  ■それぞれ全12名、加えてパートナー数十名
  ■20代後半～50歳の社員が幅広く活躍中です。
  ■多くの中途採用者が活躍しているので、とても馴染みやすい職場環境です。

• 年収

  400万円～650万円
  400万円～650万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  品川区

• 勤務時間

  9：00～17：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、土、日、祝日、夏季休暇（最大5日）、年末年始休暇
  有給休暇：15日（4/1入社の場合。入社月に応じて付与）※最大20日

• 福利厚生

  扶養手当、役職手当、割増手当、退職金有
  ※厚生年金：企業型確定拠出年金

• 企業PR

  ★世界最大級の生命保険会社”かんぽ生命保険”のユーザー系システム会社★
  
  ■同社は、かんぽ生命の経営理念「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい」をITの力で支え、かんぽ生命の持続的成長に貢献することをミッションに、高い生産性・品質のITシステムを構築・提供していくことに従事しています。かんぽ生命のIT戦略パートナーとして、ビッグデータやAI、FinTech等の最先端の技術を用いたIT戦略の提案を主体的に進めていくことで、かんぽ生命をシステムから支え、日本全国のお客さまの暮らしをサポートしています。
  （参考）かんぽ生命の保険商品は、日本全国約20,000の郵便局が窓口となって販売。その契約数は2,640万件を超え、国民の約4人に1人は、かんぽ生命の保険に加入している計算となります。
  
  ■同社では、巨大かつ社会貢献性の高いプロジェクトでの達成感が味わえます。2017年1月、約1200億円の費用をかけた基幹系システムの更改が完了。システムの全面刷新によって、新商品やサービスの開発スピードの向上や、業務の処理時間の短縮化といった業務効率の向上が実現できるようになりました。
  
  ■働き方改革に全社一丸で取り組んでおります。現在、月間の残業時間は平均して20時間前後となっており、有給休暇も月に1～2日取得できるよう、グループ内で計画的に業務を行っています。

求人会社情報