PointInfinityの開発もしくは導入SE【自社勤務】

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 設立50年以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  ■ライフスタイルや価値観が多様化する中で、顧客ニーズを捉え、
  最適なサービスを提供するために、企業にとって「デジタルマーケティング」は必須です。当社は、会員統合、ポイントプログラム、マーケティングの活用から将来の事業化構想まで、マーケティング業務の効率化、最適化の豊富な実績があります。これらノウハウを活かし、システムの開発及び導入を行っていただきます。
  
  デジタルマーケティングの事業全体につきましては、下記WEBサイトをご覧ください。
  https://www.hitachi-solutions.co.jp/digitalmarketing/sp/
  
  仕事内容
  ご経験、ご希望に応じて下記いずれかの業務をご担当していただきます。
  
  ■デジタルマーケティングソリューションの提案担当
  ・デジタルソリューションの実現に向け、流通、サービス、金融、公共など多岐にわたるお客様に対し、フロントSEとして、ソリューションをベースとしたSIと周辺開発（上流工程から下流工程まで）の提案及びコンサルティングを行っていただきます。
  
  ■大規模ポイント管理システムの開発担当
  ・日本トップクラスのシェアのポイント管理ソリューション（PointInfinity※１）や・電子マネー決裁（非現金決済）サービス「マルチ決済ゲートウェイ※２」を提供するために、システム構築～システム開発の取り纏め、システム設計などを行っていただきます。
  
  ※１ポイント管理ソリューション PointInfinity
  https://www.hitachi-solutions.co.jp/digitalmarketing/sp/products/pointinfinity/
  ※２「PointInfinity マルチ決済ゲートウェイ」
  https://www.hitachi-solutions.co.jp/digitalmarketing/sp/products/pi_ms/　
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ パッケージソフト ＞ SE・システム設計・開発エンジニア（パッケージソフト）

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 応募条件

  ※履歴書の顔写真添付が必須となります※
  ・基本的なIT知識（資格取得者歓迎）
  ・SEまたはアプリケーション開発経験者（最低１年）
  ・リーダー経験あり、または将来リーダー志望
  
  【あれば望ましい】
  ・Java開発経験、AI/BIの構築経験
  ・金融系システムなどの高信頼、高性能システムの開発経験
  ※金融系サービスの設計スキル、デジタルマーケティングに関するスキルアップができるだけでなく、新しいビジネスや技術にチャレンジすることができ、豊富な実績で培ったノウハウや最新技術を身に着けられます。
  ・英語、アジア圏言語の能力

• 年収

  450万円～700万円
  450万円～700万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  品川区

• 勤務時間

  9：00～17：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、年次有給休暇（夏季一斉休暇を含む）、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、家族看護休暇、配偶者海外転勤休暇　ほか

• 福利厚生

  家族手当：扶養1人目20,100円、2人目6,600円、3人目6,600円
  住宅補助：賃料の50%（上限35,000円）社宅：会社契約。賃料の50％（上限64,000円）

• 企業PR

  ■日立グループにおける情報通信事業の中核企業■
  日立ソリューションズは、2010年10月に「日立システムアンドサービス」「日立ソフトウェアエンジニアリング」が合併して誕生した、日立グループの中核をなすソリューションプロバイダーです。
  
  【国内屈指のシステムインテグレーター】
  主に製造・流通・サービス・通信業界を顧客とし、ITコンサルティングから設計、開発、運用・保守まで、システム構築のライフサイクルを一括してサポートするワンストップソリューションを提供しています。
  お客様の経営課題解決に向け、システムの提案から構築、運用、保守にわたり、価値あるワンストップソリューションを提供するとともに、お客様にとって価値の高い製品・サービスを生み出しています。
  【安定した経営基盤＆充実の福利厚生】
  確かな実績と技術によりグループ内外含めた多数の顧客基盤と、日立グループとして充実の福利厚生があり、長期的なキャリアを形成することができます。
  平均勤続勤務年数18.7年、月平均所定外労働時間（前年度実績）18.6時間、平均有給休暇取得日数18.9日、アフターコロナでも8割リモート勤務を継続しております
  ★「人を活かす会社」ランキング（日本経済新聞社）総合19位（育児・介護部門：2位、職場環境・コミュニケーション：6位）

求人会社情報