渉外担当【2019年度も全事業増収増益と好調の業績】

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  ◇通信キャリア大手の同社にて、渉外担当として事業者との接続を介した新規サービス実現やコスト削減等による利益最大化を図る◇
  【主な業務内容】
  ■接続に係る政策議論　　■接続料精算業務
  ■新規接続における事業者間の各種協議（技術的条件、実現時期、精算方法、協定締結など）
  【具体的には】
  ■各種新規サービスに関しての技術的条件や実現時期等について社内プロダクト部門、技術部門、システム部門等と連携し、対外交渉窓口として実現に向けた事業者間協議
  ■会社の代表として、総務省会合など公の場における政策議論（将来の接続料規制の在り方議論など）
  ■音声接続料における月次の事業者間精算業務（請求・支払金額の妥当性確認及び経理処理）
  
  【配属部署】渉外本部 通信サービス統括部 相互接続部 コア相互接続課
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  営業 ＞ 営業 ＞ 代理店営業・パートナーセールス・渉外

• 業種分類

  通信・ISP・データセンター

• 応募条件

  ■通信事業者にて、営業企画もしくはサービス企画のご経験
  
  【歓迎要件】
  ■通信キャリアにおける渉外経験
  ■ネットワーク構築経験
  ■基礎的な会計知識
  ■データ分析（統計処理など）
  
  【ポジションの魅力】新規サービス実現や将来に向けた政策議論など、会社としての事業戦略に直結することが多く、また、対外的にも会社の代表として交渉をする点において、非常に責任が大きくかつやりがいのある仕事です。

• 年収

  560万円～1247万円
  560万円～1247万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  港区

• 勤務時間

  9：00～17：45

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇（障がいのある方のための通院休暇） など

• 福利厚生

  ※通勤手当：上限有り
  ※管理職：深夜勤務手当
  昇給年1回（4月）　賞与年2回（6月、12月）、短時間勤務制度、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携 など

• 企業PR

  ■情報革命で人々の幸せに貢献し、「社会で最も必要とされるテクノロジーカンパニー」へ
  携帯キャリアとしての立ち位置から、インターネット、ロボット、エネルギーと、次々に事業領域を広げる同社。今や、テレビや新聞で見ない日はありません。通信インフラを基盤として、多種多様なサービスとコンテンツを中心としたビジネスの展開を目指し、高度なテクノロジーを駆使して社会をよりよくすることを目指します。ソフトバンクグループ各社がそれぞれの境界を打ち破り、自由な発想で事業の融合を図っていきます。
  
  ■通信を進化させ、あらゆるモノをつなぎあわせ、想像を超えた新しい社会へ
  「Beyond Carrier」戦略はコア事業である通信事業のさらなる成長を図ると同時に、5G、AI、IoT、ビッグデータを駆使した新規事業の創出や拡大を目指す戦略です。また、成長戦略を遂行すると同時に、AIやRPAを活用した業務プロセスのデジタル化等を通じて構造改革に取り組むことによりコストの効率化を図っています。
  
  ■従業員の働きやすい環境作りにも積極的に挑戦しています。
  スーパーフレックスタイム制/在宅勤務制度/サテライトオフィス/プレミアムフライデー/定時退社Day/副業OK・他社交流/AI・IoT・RPA社内事例発表会/「えるぼし」の取得/LGBTに関する取り組み など

求人会社情報