人事（制度企画）※マネージャー候補

募集要項

• こだわり条件

  英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  「DELISH KITCHEN」を運営するエブリー社でプレイングマネージャーとして人事制度企画等にご尽力頂ける方を募集致します。
  
  ・人事制度の企画、運用
  ※検討中：賞与制度策定、ジョブローテーション、社内の研修制度
  ・福利厚生や就業環境改善の為の企画、運用
  ・組織別課題に沿った施策立案/実行　　・入社後フォローアップ業務/体制構築
  ・その他採用業務等
  
  【ミッション】2020年度より営業・プロダクトマネージャー・エンジニアを中心として採用人数は大幅に増員予定です。組織拡大に伴い人事・組織制度の構築や組織の活性化に繋がる人事施策の企画改善業務等に従事頂ける方を歓迎致します。
  【配属組織】コーポレート（採用担当4名、労務1名、採用アシスタント）
  【募集背景】退職に伴う欠員補充
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ■インターネット企業で人事制度企画並びに研修のご経験2年以上
  （制度企画運用のみならず経営層とコミュニケーションを取りながら企画から携わって頂ける方を歓迎致します。）
  ■ピープルマネジメントのご経験がある方（人数不問）
  【歓迎要件】
  ・WEB/広告業界での就業経験
  ・エンジニアの採用経験がある方
  ・データ分析に長けている方
  
  【本ポジションの魅力】
  社内制度を新しく作っていく段階の為、企画～運用まで役員直下の元裁量を持って調整出来るポジションです。

• 年収

  500万円～800万円
  500万円～800万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  港区六本木

• 勤務時間

  10：00～19：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）

• 福利厚生

  シャッフルランチ、研修費用負担、勉強会費用負担、コミュニケーション費用負担、副業OK（業務に支障が出ない範囲）

• 企業PR

  ～メディア運営で培ったデータ/企画力を商品企画などに生かす独自のビジネスを展開～
  ■設立の想い
  現社長　吉田氏は当時20名程度のグリーに入社し、数々のゲームタイトルを立ち上げグリーの成長の一役者になりましたが「動画ビジネス」を次のトレンドだと読み、同社を2015年に設立しました。動画広告市場は5年間で3倍増と引き続き成長を見込まれている領域です。
  ■OMO（Online Merges Offline）に注力
  動画メディアの会社から、蓄積された購買データなどを基に流通・小売りとの連携を深めております。「DELISH KITCHEN」では2019年度サミットと業務提携を行い、料理道具の開発やスーパーへデジタルサイネージの設置・データを活用したメーカーへのコンサルティング営業まで幅広く事業を拡大しております。 ※OMO：ネット上とネット以外の店舗などの垣根を超えたマーケティング概念を指します。
  ■社風
  ・元エンジニアの役員が多いこともあり社員の方もロジカルで落ち着いた方が多いです。
  ・中途入社者が半分以上を占め、入社後半年でリーダーに上がる方がいるなど実力次第で上を目指していくことが可能です。
  ・全社平均残業時間　約20時間/月と設立の若い企業でありながら、仕事とプライベートのメリハリをつけてご就業されている社員の方が多いです。
  その他：フレックス制度導入/女性の執行役員有/育休産休制度並びに取得実績有り/副業OK/私服勤務

求人会社情報