【関東】セキュリティエンジニア【東証一部上場/残業20時間】

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 設立50年以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  近年、大規模かつ高度・複雑なサイバー攻撃が増加傾向にあり、セキュリティは社会基盤に必要不可欠な技術となっています。
  当社では、セキュリティ事業を注力事業の1つとして推進しており、セキュリティコンサルティングから対策導入、監視運用・教育まで、一貫したライフサイクルに沿ったソリューションを提供しています。
  迫りくる脅威に対抗できる即戦力と将来有望な人材を募集します。
  
  【具体的な職務内容】
  下記よりご経験・ご志向性に合わせて案件をアサインします。
  ■セキュリティコンサルタント
  お客様環境を現状調査し、セキュリティ対策を提案、またポリシー策定支援や監査対応を行います。
  ■セキュリティ導入エンジニア
  お客様環境にマッチしたセキュリティ製品・サービスの導入・チューニング・保守を行います。
  ■セキュリティアナリスト
  お客様環境で発生するさまざまなセキュリティイベントを監視/解析し、インシデントの早期解決を図ります。
  ■ペネトレーションテスター
  お客様環境の脆弱性を診断、また疑似攻撃を実行し、必要なセキュリティ対策を提案します。
  
  【組織構成】
  20代、30代が中心となっており、若手・中堅が融合したバランス良い部門です。
  全体で約60名が所属しており、数名から10名前後で構成されるプロジェクトチームが複数立ち上っています。
  ベテラン社員による手厚いフォローの中で、若手社員がのびのび働ける環境・文化が整っていることも特長です。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 通信・ネットワーク系 ＞ 監視・運用・保守・サポート（通信・ネットワーク系）

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 応募条件

  下記いずれかのご経験を合計5年以上お持ちの方
  ■セキュリティアナリスト
  ■ペネトレーションテスター
  ■セキュリティ監査
  ■ISMS、Pマーク取得支援
  
  【歓迎要件】
  ■セキュリティ関連資格（CISSP、CEH、高度情報処理など）
  ■プロジェクトマネジメント経験
  ■ソリューション企画/開発経験

• 年収

  450万円～650万円
  450万円～650万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  港区

• 勤務時間

  9：00～17：45

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日/年末年始/年次有給休暇（入社月により変動あり　4月入社の場合：初年度12日、最高20日）
  慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など
  育児・介護のための短時間勤務・フレックスタイム制度
  女性の育児休業利用率100% 　※男性の育児休業取得者あり

• 福利厚生

  交通費全額支給/家族手当/地域手当/寮社宅あり/企業年金（一部401K採用）/残業代1分単位での支給/従業員持株会/住宅資金融資/財形貯蓄/積立貯蓄/退職金/育児支援金（15歳までの子供一人につき1万円/月）、教育・研修制度/資格取得支援制度/レクリエーション補助金/クラブ活動補助金/グループ共済/企業年金（確定拠出年金含む）/人間ドック

• 企業PR

  特徴（１）：東証一部上場・自己資本比率70%超の安定した経営基盤
  特徴（２）：日本を代表する企業と直接取引をしており創業50年に裏付けられた確かな技術力
  特徴（３）：プライム比率90%超。要件定義・設計といった上流工程から関われる環境
  特徴（４）：平均残業時間23.8時間、年間休日126日、育休復帰率100%の働きやすい職場
  
  ソフトウエア開発事業で事業を拡大させてきた同社。強力な組立製造業の顧客基盤と技術力・ICT基盤技術部隊を持つという強みをいかし、2015年度から6年間の成長戦略を展開しています。関西エリアは特に製造業の顧客が多く、ほぼプライムで受注をしていることから、要件定義から設計・開発まで幅広い技術を身に着けることができます。日本版インダストリー4.0の中核企業を目指し、Iot、M2M、AI社会をリードしいながら、大手製造業の主要顧客のICTパートナーNo.1の地位を獲得すべく事業を推進しています。
  
  【長期的にキャリアを描ける環境】
  「離職率約5%未満」「月平均残業時間23.8時間」「有給取得率68%」など働きやすさは業界トップクラスです。中期経営計画では「平均残業20時間未満」「有給取得100%」を掲げており[働きやすい会社]をトップダウンで進めており、更なる就業環境の改善を目指しています。また資格取得支援、勉強会の開催など、多方面からキャリアを形成する支援をしており、エンジニア一人一人の育成を真剣に考えています。

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