産業4部SE【PL候補/ヘルスケア領域】

募集要項

• こだわり条件

  英語力不問 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  ヘルスケア系のクライアントにSIの展開を行っています。現在対応領域は2つあり、健康管理システム、医療機器卸向けの基幹システムの構築を行っており、今後は新規ビジネスとして未病分野に取り組んでいきます。いずれもプライム案件です。
  
  【仕事内容】
  顧客折衝、プロジェクト立ち上げ、要件定義、基本設計
  開発メンバーを配下にアサインしてマネジメントしていきますが、プレイングマネージャーとして開発のマネジメントもご担当頂きます。
  
  【システム概要】
  ・健康管理システム：法定検診代行、特定保健指導のシステム
  ・医療機器向け卸向け基幹システム：販売・仕入・会計管理
  ・未病分野（新規ビジネス）：PoC、AIを使った新規ソリューションの立ち上げ中
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ■Webアプリケーションの設計開発経験（オープン系言語）
  ■サブリーダーまたは、リーダー経験
  
  
  【魅力】
  新しく立ち上げた組織であり、同社の新規ビジネス創出に期待をかけられた新しい部署です。未病分野では、クライアントが保有しているデータを活用し、ビックデータやAIを使う仕組みを今後提案していきます。ヘルスケアは今後伸びる業界のため、ビジネスチャンスはある見込みです。

• 年収

  530万円～700万円
  530万円～700万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  中野区

• 勤務時間

  9：00～17：40

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、年末年始、創立記念日、有給休暇20日（初年度から）、慶弔休暇
  【働き方改革】
  朝方勤務奨励制度、リフレッシュ9連休制度、福祉休暇（積み立て休暇制度）、定時退社推奨活動、長時間勤務削減活動、年休取得奨励日

• 福利厚生

  通勤手当（全額支給）、住宅手当（3～4万円/月（月払いまたは半期払い））
  教育制度（新入社員研修、階層別研修、ITスキル研修（外部セミナー、グループ会社研修メニュー）、ビジネススキル研修受け放題サービス（セミナー/Eラーニング）、教育研修情報ポータルサイト、資格取得報奨金制度

• 企業PR

  ★新日鉄住金/伊藤忠商事の合弁。プライム案件が多くエンドユーザーとの距離が近い★
  
  同社は、1998年に新日本製鐵（現:新日鐵住金）と伊藤忠商事の共同出資により設立されたSIerです。システムインテグレーションという言葉が一般的でなかった時代から、一貫してオープン系SIerとして事業を拡大させてきました。これまで安定した経営基盤で着実に成長を続けつつ、「半歩先行く技術」でお客様のニーズに向き合い課題解決を実現、お客様の情報戦略パートナーとして、プライムベンダーの立場で付加価値の高いシステム開発にチャレンジしてきました。キャリアとしては、NCI-SEと呼ばれるエンジニア/プロジェクトマネージャー/コンサルタントの一人3役を担う人材像を目指し、少数精鋭のプロフェッショナル集団として上流～下流まで案件に参加して裁量を持ってご活躍頂けます。
  
  【働きやすさ】※女性割合3割
  ■離職率6.4％（新卒入社5年目の離職率は0％）長く働ける会社であると社員も実感しています。
  ■リフレッシュ9連休：社員の8～9割が利用しています。5連休を取得し、土日を合わせて9連休を推奨しています。
  ■平均残業時間30時間/月　■平均有給取得日数14.35日　■平均年齢39.8歳

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