ERP開発・導入エンジニア【上流へキャリアUP/第2新卒可】

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 急募

• 仕事内容

  ERPエンジニアとして、国産ERPパッケージ（Bizインテグラル）を活用した基幹システム（会計・販売・購買・生産）開発に携って頂きます。最上流の企画・提案～要件定義～設計、開発、導入、運用保守までご経験とご志向に応じてご担当頂きます。
  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ポジションの魅力＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
  ■エンドユーザー直請けのプライム案件、一括受託案件等の経験が積めます。
  ■クライアントに縛りはなく、ERPツールを通じて金融、流通、メーカー、公共、通信、商社、出版、エンタメ等広い業界の内情を間近で学べ、知見を身に付けられるのは東証1部上場の独立系ならでは。
  ■年2回の評価面談で、プロセスや結果の確認だけではなく、今後の希望や要望を伝えられる機会となっております。年齢は関係なく、顧客折衝を中心としたコンサルタントや、PL/PM・主任・課長・部長と役職を担っていける可能性があります。
  
  【配属先】SI&コンサルティング事業部　ERPソリューション部（事業部全体100名/パートナー150名）事業部長が非常に温和で面倒見が良く、若手を育ててくれる環境が同社内でもぴかいちの部署です。常駐案件の場合も部長から頻繁に出向いてきてくれる等、コミュニケーションが盛んな環境です。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ■要件定義～開発工程（言語不問）のいずれかの経験1年以上
  【歓迎要件】
  ■ERP導入経験 ■Java、C#等での開発経験
  ■会計知識、基幹システムに携わった経験
  ■顧客折衝、リーダー、サブリーダー経験
  
  【同社の魅力】腰を据えて働きたい方にお勧めです！
  ■東証一部上場の安定基盤/家族手当等、充実の福利厚生・手当
  ■充実した研修制度（人事部主導、部署主導はじめ多数完備）
  ■キャリアに寄り添ってくれる環境（面接時に「やりたいこと/関わりたい案件」についてざっくばらんに相談できます。）
  ■比較的若くマネジメント・管理職経験ができます。（平均年齢：35.3歳）

• 年収

  400万円～650万円
  400万円～650万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  9：00～17：45

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日/夏期5日/年末年始5日/その他（GW休暇、慶弔休暇、特別休暇）/有給休暇（最大20日付与）
  ※産前産後、育児、介護などの休暇制度有り

• 福利厚生

  （確定拠出年金・確定給付年金）、資格手当一時金（最大20万円）
  家族手当詳細:扶養家族がいる場合は配偶者3万円/月、こども1人につき2万円/月を支給。

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