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【第2新卒可】インフラエンジニア【上流工程にキャリアアップ】

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

会社名非公開

メンバー
400万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 採用人数5名以上 転勤なし 急募

  • 仕事内容

    インフラ設計・構築案件において、要件定義から設計・構築・運用・保守まで一貫したプロジェクトをお任せします。官公庁、法人向け(商社、不動産、金融、証券、物流など業界多種多様)の大小様々な案件を担当していただきます。

    【ポジションの魅力】“長い目”で、あなたをサポートします。
    ■若手メンバーが中心となる部署もあり、全体的に活気がある環境です。
    ■業務分野の区切りが少なく、インフラ全般(クラウド/自動化等)の技術力を身に付けることが可能です。
    ■案件は長いもので2~3年、プライムや1.5次受けがメインとなっており案件規模や商流をUPしながら長期的にご活躍いただけます。
    ■年1~2回の評価面談で、プロセスや結果の確認だけではなく、今後の希望や要望を伝えられる機会となっております。年齢は関係なく、PL/PMや主任・課長・部長と役職を担っていける可能性があります。
    ■キャリアにとことん寄り添ってくれる環境です。面接・面談時に案件が選べ、希望があれば事業部のローテーションも有ります。


    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 通信・ネットワーク系 > 監視・運用・保守・サポート(通信・ネットワーク系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 応募条件

    ■サーバもしくはネットワークに関するなんらかのご経験
    ※設計・構築のみならず、運用保守経験も可!
    ※設計・構築経験/運用設計経験を積みたい方大歓迎!

    【同社の魅力】腰を据えて働きたい方にお勧めです!
    ■東証一部上場の安定基盤
    ■充実の福利厚生・手当(家族手当:配偶者に3万円/月、子供1人に2万円/月支給 等)
    ■充実した研修制度(人事部主導、部署主導はじめ多数完備)
    ■キャリアに寄り添ってくれる環境(面接時に「やりたいこと/関わりたい案件」についてざっくばらんに相談できます。)
    ■比較的若くマネジメント・管理職経験ができます。(平均年齢:35.3歳)

  • 年収

    400万円~650万円
    400万円~650万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    9:00~17:45

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、祝日/夏期5日/年末年始5日/その他(GW休暇、慶弔休暇、特別休暇)/有給休暇(最大20日付与)
    ※産前産後、育児、介護などの休暇制度有り

  • 福利厚生

    (確定拠出年金・確定給付年金)、資格手当一時金(最大20万円)
    家族手当詳細:扶養家族がいる場合は配偶者3万円/月、こども1人につき2万円/月を支給

求人会社情報

  • 設立

    1977年

  • 資本金

    2,905,000,000円

  • 従業員

    1203

  • 事業概要

    非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。

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