【第2新卒可】インフラエンジニア【上流工程にキャリアアップ】

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 採用人数5名以上 転勤なし 急募

• 仕事内容

  インフラ設計・構築案件において、要件定義から設計・構築・運用・保守まで一貫したプロジェクトをお任せします。官公庁、法人向け（商社、不動産、金融、証券、物流など業界多種多様）の大小様々な案件を担当していただきます。
  
  【ポジションの魅力】“長い目”で、あなたをサポートします。
  ■若手メンバーが中心となる部署もあり、全体的に活気がある環境です。
  ■業務分野の区切りが少なく、インフラ全般（クラウド/自動化等）の技術力を身に付けることが可能です。
  ■案件は長いもので2～3年、プライムや1.5次受けがメインとなっており案件規模や商流をUPしながら長期的にご活躍いただけます。
  ■年1～2回の評価面談で、プロセスや結果の確認だけではなく、今後の希望や要望を伝えられる機会となっております。年齢は関係なく、PL/PMや主任・課長・部長と役職を担っていける可能性があります。
  ■キャリアにとことん寄り添ってくれる環境です。面接・面談時に案件が選べ、希望があれば事業部のローテーションも有ります。
  
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ■サーバもしくはネットワークに関するなんらかのご経験
  ※設計・構築のみならず、運用保守経験も可！
  ※設計・構築経験/運用設計経験を積みたい方大歓迎！
  
  【同社の魅力】腰を据えて働きたい方にお勧めです！
  ■東証一部上場の安定基盤
  ■充実の福利厚生・手当（家族手当：配偶者に3万円/月、子供1人に2万円/月支給 等）
  ■充実した研修制度（人事部主導、部署主導はじめ多数完備）
  ■キャリアに寄り添ってくれる環境（面接時に「やりたいこと/関わりたい案件」についてざっくばらんに相談できます。）
  ■比較的若くマネジメント・管理職経験ができます。（平均年齢：35.3歳）

• 年収

  400万円～650万円
  400万円～650万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  9：00～17：45

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日/夏期5日/年末年始5日/その他（GW休暇、慶弔休暇、特別休暇）/有給休暇（最大20日付与）
  ※産前産後、育児、介護などの休暇制度有り

• 福利厚生

  （確定拠出年金・確定給付年金）、資格手当一時金（最大20万円）
  家族手当詳細:扶養家族がいる場合は配偶者3万円/月、こども1人につき2万円/月を支給

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