【第2新卒可】プロダクト導入エンジニア【東証一部上場】

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 採用人数5名以上 転勤なし 急募

• 仕事内容

  RPA、クラウド、グループウェア等の製品・サービスを活用したエンジニアとして、プロジェクトの「最上流～下流」まで携わっていただきます。
  【ポジションの魅力】
  ★顧客の業務内容を理解した上で、「問題分析」「提案」から携わり、設計～導入まで担当いただきます。
  ★顧客の業界に縛りはなく、解決する課題も多岐にわたります。
  ★最上流だけでなく、製造・導入フェーズも担当いただきます。
  
  【製品・サービス：Uipath（RPA）、GCP（Google Cloud Platform/クラウド）、G Suite（グループウェア）等】
  製品・サービスは今後増える可能性もあり、特段縛りはありません。デジタル・トランスフォーメーションが浸透してきている今、時代の流れに応じて変化が必要なため、必ずしも上記製品のみを扱うわけではありません。携わる製品・サービスはこれまでのご経験や希望するキャリアによって決定します。
  　※RPA、クラウド等の経験がない方は事前の製品研修やトレーニングをご用意しています※
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ ITコンサルタント・プリセールス（オープン・WEB・モバイル系）

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 応募条件

  ※下記いずれかのご経験1年以上※
  ■Webオープン系の要件定義～開発経験（言語不問）のいずれか
  ■サーバもしくはネットワーク構築経験（環境不問）
  【歓迎要件】
  ■顧客折衝経験（提案やヒアリング） ■設計経験（アプリインフラ不問）■英語読解に対して抵抗のない方
  
  【同社の魅力】腰を据えて働きたい方にお勧めです！
  ■東証一部上場の安定基盤/家族手当等、充実の福利厚生・手当
  ■充実した研修制度（人事部主導、部署主導はじめ多数完備）
  ■キャリアに寄り添ってくれる環境（面接時に「やりたいこと/関わりたい案件」についてざっくばらんに相談できます。）
  ■比較的若くマネジメント・管理職経験ができます。（平均年齢：35.3歳）

• 年収

  400万円～600万円
  400万円～600万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  9：00～17：45

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日/夏期5日/年末年始5日/その他（GW休暇、慶弔休暇、特別休暇）/有給休暇（最大20日付与）
  ※産前産後、育児、介護などの休暇制度有り

• 福利厚生

  （確定拠出年金・確定給付年金）、資格手当一時金（最大20万円）
  家族手当詳細:扶養家族がいる場合は配偶者3万円/月、こども1人につき2万円/月を支給。

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