インサイドセールス【自動車×ITのサブスクリプション】

募集要項

• こだわり条件

  英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み 採用人数5名以上 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  2018年新規事業として始め、需要が急拡大しているWEB完結型個人向け自動車のサブスクリプションサービスのセールス業務をお任せします。
  WEBサイト上で、同社カーリースサービスに審査申込みをいただいたお客様に対して、最適な車種・プランを提案し契約に結びつけていただきます。
  セールス業務はもちろん、既存業務のフロー改善も積極的に行っていただきます。
  また今後新しいサービスを展開していく際の実証実験についても参画いただく可能性もあります。
  
  【具体的には】
  ■審査申込をいただいたお客様に対し、電話にてヒアリング
  ■要望にマッチした車種や料金プランを提案
  ■見積もりの送付、契約書作成
  ※実績に応じて早期にチームリーダーを担っていただく可能性もあります。
  
  【仕事を通して得られるもの】
  ■新規事業を拡大させる中核メンバーとして事業作りの経験
  ■最先端の自動車業界、IT業界の知識
  
  【募集背景】
  昨今、急速に需要が拡大しているカーリース市場へ、2018年新規事業として「おトクにマイカー 定額カルモくん」をリリース。マイカーの概念を変え、誰もが自由に移動を楽しむ社会を作る、というビジョンのもと、ネット完結、月定額の料金体系とすることで、クルマをより手軽な価格帯で提供をしています。
  また並行してIoTやAIを活用したこれまで世の中には無かった新たなサービスの企画も進行しています。
  
  【参考記事】
  ■「途上段階だからこそワクワクする」対面しない魅惑のカルモセールスチーム
  https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2019/04/26/carmo-sales-sakakibara/
  ■10年後に勝負できる自分になる。入社3ヶ月でリーダーに抜擢されたインサイドセールスの新たな挑戦。
  https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2019/11/25/carmo-sales-tanabe/
  ■カルモ発表と新年の抱負
  http://hisho-tk.com/archives/1579
  ■毎月定額で新車に乗れる「マイカー賃貸」？カーリースやカーシェアとの違いがわからなかったので担当者に聞いてみた
  https://liginc.co.jp/395378
  ■その他 定額カルモくん（旧：マイカー賃貸 カルモ）の記事
  https://r-blog.nyle.co.jp/archives/tag/carmo/
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  営業 ＞ 営業 ＞ 個人営業

• 業種分類

  Webデザイン・制作

• 応募条件

  ■顧客折衝経験（1年以上）
  
  【歓迎要件】
  ■業務改善やチームビルディングの経験や興味関心のある方
  
  【求める人物像】
  ■顧客からの要望を引き出し適切に提案ができる方
  ■業務において創意工夫をされてきた方
  ■成長意欲が高い方
  ■チームプレーが得意、もしくは好きな方

• 年収

  350万円～450万円
  350万円～450万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  品川区

• 勤務時間

  10：00～19：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、土日祝日、年次有給休暇（入社半年後付与）、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、入社時特別休暇、Luna（ルナ）休暇、子の看護休暇、介護休暇

• 福利厚生

  通勤交通費（月額上限5万円）、住宅手当（■直通2駅ルール：初年度5,000円/月、2年目以降20,000円/月■会社から半径1km圏内※徒歩通勤：初年度月5,000円/月、2年目以降30,000円/月）、資格手当（TOEIC900点以上：月額3万円支給、TOEIC800点以上：月額1万円支給など）

• 企業PR

  ～～～デジタルマーケティングを強みとした事業開発カンパニー～～～
  
  ■同社はSEOとコンテンツマーケティングを強みとするデジタルマーケティング事業と、SEO技術の強みを生かしたスマートフォンメディア事業を展開する企業で、創業以来、12期連続増収を達成しております。
  ■テクノロジー企業成長率ランキングである「デロイト トウシュ トーマツ リミテッド 2017年 日本テクノロジー Fast50」や世界最大級の意識調査機関「Great Place to WorkR」による2018年版日本の「働きがいのある会社」ランキングにランクインしております。
  ■同社は「社会に根付く仕組みを作り、人々を幸せにする」をミッションとし、社会を良くする事業作り、社会に根付く事業作りを通じ、人々の幸せに貢献し続ける企業となることを目指しています。
  
  【職場環境】
  メンバーの「安心・挑戦・自律・協働」をテーマに、以下をはじめとして様々な制度設計・イベント企画を実施しております。
  ◆フレックスタイム制度　◆チャレンジワーク制度（副業許可制度）
  ◆スキルアップ支援（図書代や勉強会参加費など月1万補助）◆介護支援制度

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