法務【日立グループの中核IT企業/課長候補】

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 設立50年以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  本社法務部にて法務全般を担当していただきます。
  当面は契約法務を行いながら、海外を中心とした係争対応をメインに業務を行なっていただきたいと考えております。
  （具体的には）
  ■各種契約書の作成・レビュー
  （英文契約は全体の１割程度。起案よりもレビューが中心で、NDAはもちろん
  システム開発委託契約などに関する契約が過半です）
  ■各種紛争・訴訟対応
  （海外特に欧米における係争対応が中心です。現地法人や海外法律事務所と
  連携して業務を行なっていただきます）
  ■窓口担当（営業・開発者など）の相談対応
  ※コンプライアンスなどの業務は別部署で対応しております。
  
  部門メンバー構成は・部長、課長、主任、担当の4名の少数精鋭部隊
  自社としての判断で業務を迅速に進めていくので、裁量を持った業務ができるのが魅力です
  
  【働き方について】
  ・原則リモート勤務となります。
  ・時短勤務等も海外と発生する時差対応のみご対応頂ければ相談可能です。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 法務・知財・特許

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 応募条件

  ※履歴書の顔写真添付が必須となります※
  ・法的素養（法学部卒レベル）
  ・企業法務（契約審査、紛争対応）の経験：できれば5年以上（IT分野での実務経験があれば大歓迎）
  ・英語力（TOEIC800以上が望ましい）
  海外の弁護士やグループ会社の担当との対応はメールが主なので
  まずはメールでのコミュニケーションが問題なくできるレベルの方であればスコアには拘りません。
  ・訴訟その他紛争対応経験（特に欧米での経験は歓迎です）
  ・国内外の関連部門/弁護士等との連携/交渉に必要なコミュニケーションスキル
  
  【募集背景】前任者の課長職社員が8月から出産休暇のため

• 年収

  600万円～800万円
  600万円～800万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  品川区

• 勤務時間

  9：00～17：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、年次有給休暇（夏季一斉休暇を含む）、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、家族看護休暇、配偶者海外転勤休暇　ほか

• 福利厚生

  家族手当：扶養1人目20,100円、2人目6,600円、3人目6,600円
  住宅補助：賃料の50%（上限35,000円）社宅：会社契約。賃料の50％（上限64,000円）

• 企業PR

  ■日立グループにおける情報通信事業の中核企業■
  日立ソリューションズは、2010年10月に「日立システムアンドサービス」「日立ソフトウェアエンジニアリング」が合併して誕生した、日立グループの中核をなすソリューションプロバイダーです。
  
  【国内屈指のシステムインテグレーター】
  主に製造・流通・サービス・通信業界を顧客とし、ITコンサルティングから設計、開発、運用・保守まで、システム構築のライフサイクルを一括してサポートするワンストップソリューションを提供しています。
  お客様の経営課題解決に向け、システムの提案から構築、運用、保守にわたり、価値あるワンストップソリューションを提供するとともに、お客様にとって価値の高い製品・サービスを生み出しています。
  【安定した経営基盤＆充実の福利厚生】
  確かな実績と技術によりグループ内外含めた多数の顧客基盤と、日立グループとして充実の福利厚生があり、長期的なキャリアを形成することができます。
  平均勤続勤務年数18.7年、月平均所定外労働時間（前年度実績）18.6時間、平均有給休暇取得日数18.9日、アフターコロナでも8割リモート勤務を継続しております
  ★「人を活かす会社」ランキング（日本経済新聞社）総合19位（育児・介護部門：2位、職場環境・コミュニケーション：6位）

求人会社情報