SEOリーダー候補

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり フレックス勤務 年間休日120日以上 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  GA technologies が提供するAIを活用した不動産流通総合プラットフォーム「RENOSY」や「ModernStandard」などのSEO集客の改善を行っていただきます。
  【具体的な仕事内容】
  ・既存事業サイトの構造設計見直し
  ・新規サイトの設計、キーワードプランニング
  ・検索順位の定点観測からの改善施策
  ・内部、外部、コンテンツのトータルでのSEO設計および実行改善
  メディアSEOからデータベースSEOまで多岐に渡るサイトのSEO改善に着手していただきます。
  
  上記以外にも、記事クオリティを最大限に引き上げるための仕組み・フローの見直しや、SEO記事以外のコンテンツ企画など、幅広い業務をお任せします。
  GA Technologiesでは不動産売却や購入、賃貸、不動産投資など幅広い領域で事業展開しておりますので、ゆくゆくは「RENOSY マガジン」以外にも様々なコンテンツに携わることが可能です。
  
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ■コンテンツSEO、データベースSEOの実務経験
  【歓迎要件】
  ▼不動産業界の業務経験
  【GA technologiesについて】
  2013年に創業し昨年の2018年にマザーズに上場を果たしました。2019年10月期通期の売上は前期の9割増となる392億となり、47兆と言われる不動産業界に変革を起こすPropTech（不動産テック）のリーディングカンパニーです。
  同社が目を向けるのは世界の不動産市場であり、その規模は426兆。その市場に対して本気でメスを入れていきます。

• 年収

  400万円～800万円
  400万円～800万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  港区六本木

• 勤務時間

  10：00～19：00

• 休日・休暇

  個人シフトによる完全週休2日制（毎月1日～末日までのカレンダー歴の土日祝日の日数分の休日とする）※休日に出勤した場合、振替休暇制度あり。
  夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、妊婦休暇付与制度、スペシャルキッズ休暇制度　等

• 福利厚生

  ・住宅手当（半径3キロ圏内2万または3万円の支給）　・資格手当　・家族手当
  ・子育て補助制度　・オフィスマッサージ　・在宅ワーク制度　・勤務形態選択制度
  ・フレックス制度　・育児・介護等に関するサポート制度（情報提供）
  ・自己研鑽制度　・PC等の貸与制度　・エンジニア資格取得支援制度

• 企業PR

  □■「テクノロジー×イノベーションで人々に感動を」という企業理念の元、レガシーな産業をテクノロジーの力でアップデートするとともに今までになかった顧客体験を創造しております■□
  【会社特徴】
  同社は創業5年でマザーズ上場を果たし、次々と新サービスをローンチする今最も勢いのあるテックカンパニーです。特に特徴的な点はリアルビジネス（不動産の売買仲介や、リノベーション、施工など）を行うテックカンパニーである点です。世界的な流れとして、クロステックといわれる「リアル×テクノロジー」の融合を上手くできる会社がこれからの時代ではグロースすると言われており、同社の行う事業もまさにクロステックであり「不動産×IT」領域においては圧倒的な地位を確立しました。
  【同社の未来】
  「PropTech」の拡大と共に「建設×Tech」「保険×Tech」「金融×Tech」の革新をする事業部も立ち上げており、これから更に新規事業にドライブをかけていく予定です。M＆Aも非常に積極的に行っており、他社では経験できないような成長曲線を描きながら、人々に感動を与え続けるテックカンパニーとして、これからの時代を牽引していきます。
  【樋口社長の会社創りへの思い】
  「日本一社員が幸せな会社」にしようと本気で考え、行動でしております。「幸せの定義は十人十色なのだから、組織運営においてそこまで追求できるものではない」という一般論に真正面から対抗し、社員全員の幸せを本気で追求しております。

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