求人ID : NKTN80751364

インフラエンジニア ※PL/PM 候補【残業20h程度】

★人材業界大手のパーソルホールディングス(社員2.5万人、売上5100億)の直轄企業★グループスローガン「はたらいて、笑おう」★ ★技術に尖ったエンジニアが顧客の課題に深く入りこみ、解決してい…

求人会社名:パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

メンバー
470万円~780万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 採用人数5名以上 転勤なし 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    同社の「セキュリティ統括部」にて、インフラエンジニアとして、ご経験に応じてネットワーク/サーバ/セキュリティの提案・設計・構築に携わっていただきます。近いうちにPM/PLとしてご活躍いただくことも可能です。
    技術者派遣ではなく、受託の案件となりますのでシステム全体の提案~設計/構築に携わることが可能です。

    【案件事例】
    ■大手製造業:特権ID管理システム構築
    ■大手製造業:リモートアクセスサービス構築
    ■大手金融機関:不正送金防止システム構築
    大手企業を中心とした大規模案件に早いうちから携われるため、インフラエンジニアとしてスキルアップが可能です。
    また、Splunkやセキュリティインテグレーションの受託プロジェクトも拡大しています。
    パブリック/プライベートクラウド(AWS, Azure, GCP, OpenStack)を使った案件も受託しております。

    【同社のセキュリティ統括部のサービスとは】
    高度な専門知識やナレッジを持って「顧客が実現できない業務を実行する」プロフェッショナルサービスを提供しています。顧客のご要望は、製品の検討、導入から運用まで広範囲に及ぶため、プロジェクトはチーム体制を取り、個々のエンジニアの専門性とチームのナレッジを活かして、顧客の課題を解決に導きます。フロントに立って上流工程から携わることや、PL/PM候補としてシステム全体の提案~設計/構築、サイバーセキュリティを支えるセキュリティ機器およびインフラの設計/構築なども携わることができます。

    【案件例詳細】
    ■大手製造業:特権ID管理システム構築
    悪意のあるハッカーが狙う特権ID(rootやAdministratorなど)を管理するシステムを構築。顧客への導入コンサルの一環としてPoCを実施。特権IDでのアクセスや操作記録など、全ての挙動を把握し、企業の機密情報漏洩を防止するシステムを構築します。
    ■大手製造業:リモートアクセスサービス構築
    在宅ワークなど、社外から社内へのアクセスを実現するための数千~数万ユーザ規模のVPN構築を増強しています。また、社内だけではなくクラウドサービスとのシームレスな運用を実現するため、二要素認証やシングルサインオンを実装し、セキュアでストレスの無いリモートアクセス環境を実現していきます。
    ■大手金融機関:不正送金防止システム構築
    ネットバンキングにおける金融犯罪防止のため、Splunkを活用し利用者の不正な挙動をリアルタイムに検知することで、不正送金をストップするシステムを構築します。 

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 通信・ネットワーク系 > 監視・運用・保守・サポート(通信・ネットワーク系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 応募条件

    ■ネットワーク/サーバいずれかの構築経験をお持ちの方


    【入社後のキャリアパス】
    とことん技術に尖っていくキャリアやプロジェクトメンバーからプロジェクトマネジャーを目指す「マネジメントライン」でのキャリアアップだけでなく、プリセールスSEへの道やデータ解析エンジニア(Splunk)やセキュリティエンジニアの道もございます。

  • 年収

    470万円~780万円
    470万円~780万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    江東区

  • 勤務時間

    9:00~18:00

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、※年末年始休暇、夏季休暇(年間5日)、特別休暇、年次有給休暇(10~20日)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
    ※有給取得日数7.6日/年。また女性の育児休暇取得後復帰した社員の割合は100%。

  • 福利厚生

    残業手当(全額支給)、財形貯蓄制度、住宅ローン金利優遇制度、保養所(健康保険組合)、資格インセンティブ、資格手当制度、資格取得支援補助、確定拠出年金制度

  • 企業PR

    《東証一部上場パーソルグループ IT領域の中核企業/抜群の安定性と新事業への柔軟性》

    【システムソリューション(SI)事業】
    お客様の事業課題に対し、企画段階から参画し、最適なソリューションを提案、お客様の事業価値の最大化を支援いたします。コンサルフェーズからのSI、先端テクノロジーを活用したソリューション、自社プロダクトを展開している事業部です。
    【コンサルティング事業】
    業務アウトソーシングやシステム開発・運用だけでは解決できない、お客様が直面している課題や、将来起こる問題に対し、お客様と共に考え実行し、共に成果を創出いたします。
    【アウトソーシング事業】
    優秀な人材と、多くのお客様の支援で培ったプロセス運用力で、日々の業務改善だけでなく、抜本的な業務プロセス改革までを行い、お客様に伴走するパートナーとして事業成長に貢献いたします。

    ※環境・制度※シチュエーションに応じてはたらく場所を選択できるオフィス・可視化/体系化された評価制度・13職種のキャリアコース・豊富なキャリアパス・社内公募制度・充実の研修/資格支援制度・各種社内イベント等、やりがいを持って長く働ける環境作りを進めています。

求人会社情報

  • 設立

    1977年

  • 資本金

    310,000,000円

  • 従業員

    4251

  • 事業概要

    業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、ICTアウトソーシング、新エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、WEBアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援
    【グループ会社】
    パーソルキャリア株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社
    ≪自社パッケージ≫
    ■HITO-Link 
    ■HITOManager 
    ■「MiTERAS(仕事可視化ツール)」

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。

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