法務担当【コーポレート/ソニーグループ】

募集要項

• こだわり条件

  英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 急募

• 仕事内容

  SONYグループのIoTを創造する戦略子会社にて法務担当としてご活躍頂きます。
  
  【具体的な業務領域】
  ■法務担当として、当社事業において発生する様々な事案に対し、法的分析・評価
  ■通常業務の中心は契約実務。各種契約書の作成・審査・交渉　等
  ■係争、訴訟対応はプロバイダ責任制限法み基づく発信者情報開示請求案件
  ■業務に関連する主な法令としては、電気通信事業法、景品表示法、プロ責法、特定商取引法、携帯電話不正利用防止法、個人情報保護法などがメイン
  
  ※ご経験やご希望に基づき、M&A、輸出入または商標を中心とした知的財産権業務をお任せることもございます。
  
  【社風】
  SonyグループのDNAを持ち、自由に楽しく働ける雰囲気を大切にしている。個人の意見が尊重されるボトムアップな風土。社内での勉強会や社外研修等も積極的に開催・参加するメンバー多数。
  
  【同社の魅力】
  ■SONYグループのリソースを活用できるため、想いを形にできる
  ■中途比率7割且つ、裁量を持てる社風で上を目指しやすい環境
  ■SONYの安定基盤ながらスピード感があり、ベンチャーのような挑戦できる環境
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 法務・知財・特許

• 業種分類

  通信・ISP・データセンター

• 応募条件

  ■企業法務経験3年以上
  ■法的分析・評価/契約実務/訴訟実務における経験
  
  【歓迎要件】
  ■通信業界でのご就業経験
  
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  【部署情報】
  ■男女比は6:4
  ■平均年齢30代後半
  ■50代中盤～20代前半となっており、30代と40代が中心の組織

• 年収

  450万円～650万円
  450万円～650万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  品川区

• 勤務時間

  9：00～17：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、■祝日　■夏季休暇
  ■年末年始休暇　■慶弔休暇
  ■特別休暇　■出産休暇
  ■育児休暇　■年次有給休暇（17～24日）※有給病気休暇別途あり
  ■フレックスホリデー（長期休暇）制度あり

• 福利厚生

  ■定期健康診断　■社会保険完備
  ■通勤交通費支給　■残業手当支給（一定の等級以上からは裁量労働制）
  ■財形貯蓄　■退職金　■ソニーグループ保険
  ■福利厚生アウトソーシング企業との提携あり
  （各種スポーツクラブ・スクールの割引利用、ライフサポートなど）

• 企業PR

  ～★SONYグループで「IoT事業」を担う今注目の成長企業★～
  【企業背景】
  同社はソニー社100%出資の企業として1995年に設立。
  以来、ISP事業を主軸に著しい事業成長をとげ、2013年4月には「NURO」サービスで通信キャリア事業進出。2016年7月よりソニーグループ内の「クラウド」「サービス」「IoT/AI」 を中心とした新規事業展開、サービス事業の企画・運用をより強化することを目的に『ソニーネットワークコミュニケーションズ』に社名変更。
  今では、ソニーグループを技術面で大きく牽引し「NURO」「ISP」「IoT」「SI」「モバイル」「AI」の５事業を主軸とし革新的な進化を遂げています。『SONYグループの最先端を司る企業』として幅広いお客様に親しまれ、中でも「NURO事業」では大きくエリアを拡大し、名実ともに『世界最速のインターネットサービス企業』としてのブランドを確立しています。
  
  【同社の魅力】
  多くの事業を展開しているため、様々なキャリア構築が可能です。積極的なジョブローテーションをはじめ年数回のキャリアチャレンジ（社内公募）はもちろん、スキル・役職・希望に応じた研修もご用意しています。『世界のソニーという安定基盤のもと、裁量やスピード感をもって様々なことにチャレンジができる』という同社ならではの特徴が最大の魅力ポイントとなります。

求人会社情報