五反田ユニットマネージャー候補

募集要項

• こだわり条件

  固定給30万円以上 シニア歓迎 英語力不問 社宅・家賃補助制度 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 急募

• 仕事内容

  2019年5月に新設された五反田ユニットの研修センターを充実させ、リモート保守運用センターの運営のため、ユニットマネージャーを募集をします。
  
  【業務内容】
  ■新人教育及び既存社員への教育・研修企画・立案・推進
  ■リモート運用・保守サービスの企画・開発・管理等
  
  【五反田ユニットとは】
  若手社員の教育研修を行ったり、リモート保守運用センターとして使用されております。
  
  【リモート保守運用センター】
  自社社員　3名
  パートナー社員　4名
  担当契約社数　7社
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ■下記いずれかのご経験がある方
  ・SAP技術者経験（もしくはSAP技術の知見のある方）
  ・SAPに関する教育企画・立案・実行経験

• 年収

  400万円～900万円
  400万円～900万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  五反田

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（入社日より付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

• 企業PR

  同社は、「SAP」のパートナー企業として、企業の課題解決コンサルティング、及び、システム設計・開発・保守に従事してきました。現在では、多くのコンサルティング会社様、システム会社様との協力体制の元、多種多様な課題に柔軟にご対応出来る体制を構築しています。
  また、2019年5月に五反田ユニットの立ち上げ、研修センターとともに、リモート保守運用センターの新設を行いました。SAP人材の育成にも力を入れており、SAPの資格取得の為の金額は全額負担しております。
  【会社特徴】
  ・学歴不問、志向重視「コムウェアをどのように活用し自身の市場価値をあげるのか」
  ・産休空け復帰率100%（全社員の10％が産休取得、全員が復帰）
  ・SAP認定試験受験＆アカデミー受講費用全額会社負担（月平均1名受験）
  ・SAP分野では、その全域（要件定義～保守運用まで）をカバーしている。
  ・残業の少ない状況（労務管理の徹底による）を作れているため、習い事や家族の時間を作りやすい。安全衛生法基準、36協定基準ふたつの基準で社員ごとに個別管理しております。平均残業時間は15時間/月程度。
  ・社員をカテゴリ（役職、職種、性別、扶養有無、年代）分けし、代表者で進める社員満足度向上委員会活動を毎月1回開催し、年度末に会社側へ改善案提示の上、承認後実施
  改定実績：社員研修システム導入、永年勤続表彰、アニバーサリー休暇　etc

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