自社製品エンジニアリングマネージャー【幼稚園・保育園テック】

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 固定給30万円以上 英語力不問 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 急募

• 仕事内容

  自社開発の幼稚園・保育園向け写真販売システム「えんフォト」、および「えんフォト」に関連する新規プロダクトに開発マネージャー候補としてご参画いただきます。
  
  【具体的な職務内容】
  ■プロジェクトマネジメント及び補佐/支援：大小様々、かつ、同時並行的に動くプロジェクトにおいて、全体最適を考えながらメンバーアサインやスケジューリング調整を行います。
  ■メンバーマネジメント ：日々の業務指導から育成を行います。
  ■テックリード：プロジェクトに最適な技術選定や設計やアーキテクチャの導入、技術力や品質、生産性の向上を行います。
  
  成果によってお任せする業務範囲を広げていけますので、更に上へのステップアップを考えておられる方には、チャレンジいただける環境となります。
  
  【配属先】えんフォト事業部
  ■事業部全体人数：20名　■開発チーム人数：9名（平均年齢：31.3歳）
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ※履歴書に顔写真必須となります※
  ■エンジニア組織での管理職の経験（ヒューマンマネジメントのご経験）
  ■PM経験
  ■オープン系言語の開発経験（PHP尚可）
  
  【「えんフォト」について】
  「えんフォト」は、2014年のリリース後、保育園を中心に、北海道から沖縄県まで約2,000の園に導入いただいている写真販売システムになります。この度、事業拡大に伴い「えんフォト」でこれまで扱ってきた写真領域を深堀った新サービスの開発が始動しており、既存の「えんフォト」とあわせてスピード感を持った開発を牽引していただける方を募集しております。
  詳しくはこちら：https://en-photo.net/?refbiz_ser

• 年収

  700万円～1000万円
  700万円～1000万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  中央区

• 勤務時間

  10：00～19：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇制度（年40時間まで時間単位取得可）、育児休業（3歳まで応相談）、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで可）、こども休暇（お子さんのイベントや病気の時に使用できるお休み。無給・10日/年）、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇（消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度）

• 福利厚生

  各種社会保険完備（東京都情報サービス産業健保）、従業員持株会制度、交通費支給（月3万迄）、ヤクルト製品1日1本無料、リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備、入社時に希望のノートPC貸与、デュアル・ディスプレイ希望者貸与、書籍購入制度、外部研修制度有、資格取得補助制度、社内公募型ジョブリクエスト制度

• 企業PR

  ---目指すのは「在宅ワークのスタンダード化」---　
  在宅ワーカーを活用したサービスであるCGS（Crowd Generated Service）事業を展開
  　　
  【企業概要】クラウドソーシングサービス『シュフティ』を基盤に、登録している26万人以上の「在宅ワーカー」を活用したCGS（Crowd Generated Service）事業を展開。
  （CGS:住宅ワーカーのアナログ作業によって生まれるサービス）
  【具体的なCGSの例】
  『入札情報速報サービス』...官公庁が各WEBサイトで公開している入札・落札情報を住宅ワーカーの手作業により収集、データベース化し、入札参加希望者に販売（案件数国内最大級約70,000件）
  『KAMIMAGE-カミメージ-』...タブレット端末で手書き入力された顧客アンケート、会員申し込み、業務日報等を即座に在宅ワーカーがデジタルデータ化
  『えんフォト』...幼稚園、保育園向けの写真販売管理システム
  【やりがい】
  業務内容が多岐にわたるため、様々な知識やスキルを身につけることができます。「もっとこうした方がいい」「こんなことをやったらもっとよくなる」など、改良改善や新しいアイディアがあれば、自らが中心となって実現化をすることが可能です。

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