英語力不問 リモートワーク 副業・兼業可 年間休日120日以上 土日祝日休み 採用人数5名以上 転勤なし 駅徒歩5分 急募
ご経験に応じて、幅広く選考をします。(技術志向の方、上流志向の方、マネジメント志向の方、グローバル志向の方、自社勤務希望の方、社内SE志望の方、サーバー・ネットワーク・セキュリティ ご希望に応じたポジションにて選考致します)★APCと他社との違い★(1)キャリアアップ支援(APアカデミーにて多数の研修プログラムがあり、志向性に合わせて、様々なキャリアアップができる環境です)(2)フォロー体制(社内キャリアカウンセラーがおりいつでも相談可能)(3)ワークライフバランス(残業平均月22h程度、育休・産休の実績も多数あり)※社内にキャリアカウンセラーがおり、2019年度のキャリアチェンジ率は50.3%。多くの社員が自身の望むキャリアに挑戦出来ており、社内転職の様な働き方が叶う環境が同社の一番の特徴となります。※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
IT・Web・ネットワークエンジニア > 通信・ネットワーク系 > 監視・運用・保守・サポート(通信・ネットワーク系)
SIer・ソフトウェア開発
■インフラエンジニアとしてのご経験をお持ちの方(運用・監視のご経験の方も応募可能です)【活躍事例】2005年入社者…金融系システムの開発を担当。異動のタイミングで元々興味のあったNWで実績を積みたいという思いで当社へ入社。運用チームのメンバーからスタートし、上流から下流まで一連の業務を経験。
400万円~800万円 400万円~800万円
メンバー
正社員
東京都 千代田区
9:00~17:30
完全週休二日(土日)、祝日、夏季(5日)、年末年始(6日)、有給休暇 (10日)リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、特別休暇など
【通勤手当】上限3万5000円【残業代】100%支給、【家族手当】配偶者15,000円/月、子1人につき5,000円/月(3人目以降は10,000円/月、夜勤手当、年末年始勤務手当、資格取得奨励金制度、副業制度、確定拠出年金制度、入社サポート休暇、自転車通勤制度他
インフラエンジニアの”次のステップ”を作る会社=オープンスタックエンジニア育成=中途社員率94% ★☆OpenStack分野にて世界トップ企業の米ミランティス社と戦略提携☆★ ★年間2億相当を新規事業、教育に投資/次世代技術・自社製品案件を積極的に展開!★【社内大学制度《APアカデミー》】★100講座以上のプログラムを自社で受講可能!年間2億円相当を投資し、「新卒」「中堅」「管理職」「経営層」に至るまで、人材のライフサイクルに合わせた各種教育メニューを用意しています。【オープンな人事制度】★人事制度は1冊のガイドブックにまとめられ、全社員に配布!入社年次・年齢関係なく、技術の知識+コンピテンシーで評価されます。また半期に1回社内表彰が行われ、優秀者には賞金も授与されます。【クラウド分野の次世代技術:OpenStack、CloudN、AWS、Docker】★日本最先端の技術!《クラウド技術》OpenStack分野世界トップ3に入る米ミランティス社と戦略提携し、今後3年間でエンジニア100名体制を目指しています。【自社製品/サービスの強化】★ネットワークエンジニアが海外展開を実現!1人のエンジニア社員が、ジャカルタ進出を社長に提案。後に海外市場の情報をマーケティングする海外戦略室になるなど、1人ひとりの意見や想いを大切にする社風。
1995年
92,000,000円
369
■Webサービス、企画開発、自社サービス企画、事業化■コンサルティングSI、自社製品開発・保守■BPOサービス(サーバ・ネットワーク設計・構築・運用・保守)★インフラ自社サービス空蝉(OpenFlowを用いたセキュリティアプライアンスツール)、Palallax(世界初OSSでのPaloalto向けログ解析ツール)、MSTAR(無線LANマネージメントサービス)など※副業等も柔軟に可能な環境です。
1988年4月14日
50億円(持株会社(株)パソナグループ)
(株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)
【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。
インフラエンジニア※幅広く選考します
《OpenStack分野にて世界トップ企業ミランティスと戦略提携/最先端技術を身につけれられる環境》kaika賞「働き方改革&キャリア改革」 ★社内大学制度【APアカデミー】でキャリアプランに…
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