インフラエンジニア【東証一部上場/研修・サポート充実◎】

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 英語力不問 退職金制度 リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 急募

• 仕事内容

  顧客の業務分析から提案、要件定義～設計・構築、運用・保守までワンス トップで対応している当社にて、開発部隊と連携しながら、様々なビジネ スを支援するプロジェクトでご活躍いただきます。顧客は人材/不動産/小売などtoCサービスのお客様が主となります。直取引97.6％、リピート率90％と、お客様満足度も高くいただいています。
  　
  ～第二新卒歓迎！幅広くキャリアアップしたい方お待ちしています！～
  
  【具体的には】？
  ◆物理サーバ・クラウドサーバにおける要件定義～設計 ・構築、保守・運用？
  ※スキル・経験に応じたフェーズから担当いただきますので、運用・保守 経験のみの方も無理なく成長可能です。
  
  【配属】BS事業部（120名）インフラ担当約10名/チーム拡大の為の募集！ 案件事例：https://www.sts-inc.co.jp/casestudies/feature_06_00.html
  
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ■運用保守のご経験 2年以上
  【入社事例】
  当時26歳、ストレージメーカー→ストレージのみでなく領域 を広げたい想いを持ち当社へ入社。設計・構築経験を経て現在は顧客折衝 など上流工程を担当。
  【特色】◎案件の6割がクラウド（AWS,Azure,IDC,GoogleCloudPlatform等） ◎コンサルやアーキテクト等志向により様々なキャリアパスがあります！ 構築未経験の方もフォロー体制が整っておりますのでご安心ください！

• 年収

  400万円～600万円
  400万円～600万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、年末年始、リフレッシュ休暇（3日）、ウエルカム休暇（3日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、介護短時間勤務制度、看護休暇、有給1時間単位での取得可能

• 福利厚生

  家族手当（配偶者:10,000円、子:5,000円）、家賃補助（※規定あり）、資格取得奨励制度、会員制福利厚生サービス、永年勤続表彰制度、従業員持株会制度、在宅勤務対象者に対して在宅勤務手当の支給あり

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