【関東】クラウド／IoTエンジニア（モビリティサービスなど）

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 設立50年以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 年間休日120日以上 土日祝日休み 採用人数5名以上 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  当部署では、音声認識・対話型意図理解技術を活用したカーナビ操作支援サービスや、ビッグデータ分析技術を活用した安全運転支援サービスなど、愛知県の自動車メーカーや部品メーカーが推進する、コネクティッド戦略に関わるサービス開発を担当しています。自動車業界の未来創出を担っており、社会的注目度が高く、また先端技術の活用が多いのでチャレンジ要素の強いプロジェクトが多いですが、部署内のメンバーが協力しているため楽しく働くことができます。
  
  【具体的な職務内容について】
  サービス企画工程から参入し、システム化計画／要件定義／システム設計／開発／テスト／保守まで、全工程を実施していることが強みです。
  
  【募集背景】
  世界中の自動車メーカーが「モノづくり」から「モノのサービス化」に事業シフトする中、当部署は新たなモビリティサービス創出を支援しています。最新の「クラウドを活用したモビリティサービスの開発」をミッションとしており、実現に向けて行動する仲間を募集しています。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ■システム開発経験（Java、または、C#）
  
  【歓迎要件】
  ■クラウドアプリ開発経験（AWS／Microsoft Azure）
  ■スマホアプリ開発経験（iOS／Android）
  ■UI開発経験（HTML、JavaScript）
  ■アジャイル開発手法経験者

• 年収

  400万円～610万円
  400万円～610万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  渋谷区恵比寿南

• 勤務時間

  9：00～17：45

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日/年末年始/年次有給休暇（入社月により変動あり　4月入社の場合：初年度12日、最高20日）
  慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など
  育児・介護のための短時間勤務・フレックスタイム制度
  女性の育児休業利用率100% 　※男性の育児休業取得者あり

• 福利厚生

  交通費全額支給、家族手当、地域手当、寮社宅あり、企業年金（一部401K採用）、残業代1分単位での支給、従業員持株会、住宅資金融資、財形貯蓄、退職金あり、育児休暇、介護休暇、育児支援金（15歳までの子供一人につき1万円/月）、教育・研修制度、資格取得支援制度、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金

• 企業PR

  特徴（１）：東証一部上場・自己資本比率70%超の安定した経営基盤
  特徴（２）：日本を代表する企業と直接取引をしており創業50年に裏付けられた確かな技術力
  特徴（３）：プライム比率90%超。要件定義・設計といった上流工程から関われる環境
  特徴（４）：平均残業時間23.8時間、年間休日126日、育休復帰率100%の働きやすい職場
  
  ソフトウエア開発事業で事業を拡大させてきた同社。強力な組立製造業の顧客基盤と技術力・ICT基盤技術部隊を持つという強みをいかし、2015年度から6年間の成長戦略を展開しています。関西エリアは特に製造業の顧客が多く、ほぼプライムで受注をしていることから、要件定義から設計・開発まで幅広い技術を身に着けることができます。日本版インダストリー4.0の中核企業を目指し、Iot、M2M、AI社会をリードしいながら、大手製造業の主要顧客のICTパートナーNo.1の地位を獲得すべく事業を推進しています。
  
  【長期的にキャリアを描ける環境】
  「離職率約5%未満」「月平均残業時間23.8時間」「有給取得率68%」など働きやすさは業界トップクラスです。中期経営計画では「平均残業20時間未満」「有給取得100%」を掲げており[働きやすい会社]をトップダウンで進めており、更なる就業環境の改善を目指しています。また資格取得支援、勉強会の開催など、多方面からキャリアを形成する支援をしており、エンジニア一人一人の育成を真剣に考えています。

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