従業員1000名以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 退職金制度 フレックス勤務 17時までに退社可 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 急募
■オンラインシステムの刷新や、損害サービスの再構築等、数千人規模での大規模案件も多数。経験・スキルに応じて上流工程からチャレンジいただける環境です。■PJの特徴について:三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保等の代理店向けシステム(保険料試算/契約手続き/保険料精算等)及び顧客向けのWEBシステム(インターネット契約手続き等)、グループ社内システムの新規開発~リプレイス迄多岐にわたり、案件が安定/豊富にございます。■最先端技術を常に検討し、現状に満足しない姿勢で取り組むのが同社のこだわり。ユーザーとともに検討し業務を進めていきます。★担当工程について★要件定義~外部設計を中心に行っており、内部設計以降は開発パートナー会社に委託する割合が高くなります。プロジェクトマネジメントや上流工程へのキャリアパス/スキルを磨きたい方歓迎です。※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■何等かのシステム開発の経験、及びPL経験★日本最大級の保険グループのシステム構築を上流工程から★入社3年後定着率90%育休取得率90%女性管理職比率23%■働き方改革に本気で取組む:全社員の平均勤務時間短縮を経営指標に盛り込み、全社を挙げて取り組んでいます。月8日まで在宅勤務可能、業後に興味関心の高い技術の研究会等への参加も活発、教育研修制度も充実しております。※全国転勤はございませんが、将来的に事業所内の異動の可能性がございます※
400万円~750万円 400万円~750万円
メンバー
正社員
東京都 新宿区
9:00~17:00
完全週休二日(土日)、(内訳)土曜、日曜、祝日 その他(特別休暇12日、クリエイティブ休暇等)■有給休暇 入社半年経過後10日~最高20日 ※有給取得実態22日(2018年実績)
■在宅勤務制度(8日/月まで)■財形貯蓄■短時間勤務制度■育児支援施設等の優待/割引制度■介護支援
~世界トップ水準の保険・金融グループを目指すMS&ADインシュアランスグループ。同社はグループ内の情報システム部門として最先端を求めていきます~■三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保をはじめとする、MS&ADインシュアランスグループの「システム戦略の中核」を担う会社です。グループの保険システム全般にわたる企画、設計、開発、運用を一手に手掛け、ITでグループ発展に貢献しています。■【ワークライフバランスの実現】19時前退社/フリーアドレス制度有り/スマートカジュアル勤務OK/在宅勤務制度/年間20日以上の休暇取得/時短勤務「えるぼし(二つ星)」「健康経営優良法人ホワイト500」を取得。また社員の約4割が女性です。■【教育・研修体制の充実】保険知識/SEとしての技術力/ビジネススキルの3領域において知識・スキルのインプットを支援する、年間200以上の研修プログラムを用意しています。同社の人財育成取組みが評価され、2012年には中小ITベンダー人材育成優秀賞を受賞いたしました。※プレスリリース※・3年連続「IT特別賞(顧客・事業機能領域)」を受賞しており、攻めのIT姿勢・チャットボットやAI活用等の先進技術の活用で企業競争力を高めるIT基盤を構築!
1986年
100,000,000円
1562
■MS&ADインシュアランスグループ内の保険システム全般にわたる企画・設計・開発・運用(1)損害保険・生命保険契約の契約管理システム(2)事故受付・保険金お支払いシステム(3)代理店支援システム(4)営業支援システムグループの事業の核である損害保険、生命保険事業を中心に、総合的に開発しております。※自社の事業所勤務率96%
1988年4月14日
50億円(持株会社(株)パソナグループ)
(株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)
【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。
アプリ系SE【自社勤務/内販100%】※MS&ADグループ
三井住友海上/あいおいニッセイ同和損保等の保険会社で構成されるグループのユーザ系情報システム部門の立ち位置で最上流から携われます 【働き方改革】に本気で取り組んでいます!【19時前退社の推奨/…
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