インフラエンジニア【SCSKグループ/約40年の基盤】

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募

• 仕事内容

  ■情報通信、官公庁、製造業などのクライアントを中心に、企業の根幹を支える情報システムや産業向け事業を行っています。システム開発の要件定義から運用保守まで、スキルに合わせ、お任せします。
  ■10年以上続く長期案件がメインとなっており、キャリアを考慮した案件のアサインが可能です。
  ■上流工程から案件に入れる為、キャリアアップを目指し易い環境です。
  ■総合福利厚生サービス、コミュニケーションファンド、社員持株会、退職金、財形貯蓄、失効休暇積立制度、育児短時間措置など、福利厚生が整っています。
  
  【働く環境】
  ■成長/挑戦を理念とし、多くの研修やe-learning・個別勉強会をご用意しております。一人一人のエンジニアを大切に大事に育てる文化が浸透しております。
  話し合いを通じて出来ること・やりたいことを見つけ出し、モチベーション高く、お仕事して頂くことにコミットしております。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ■インフラ設計または構築経験をお持ちの方
  
  【安定した就業環境】
  ■平均残業時間は20H未満、有給消化率72%。産休育休制度も整備されており復職率100％。男性の育休取得実績もあります。
  ■設立より金融業、通信業、製造業などのクライアントを中心に、企業の根幹を支える情報システムの業務アプリケーション開発、IT基盤構築、システム運用・保守などの業務全般に渡ってサービスを提供しており、社会的価値が高い企業で就業することができます。

• 年収

  400万円～600万円
  400万円～600万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  新宿区

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、年末年始（12/29～1/3）、有給休暇（計画年休5日含む）、その他（慶弔休暇）、産前産後休暇

• 福利厚生

  残業手当全額支給（管理職は対象外）、賞与支給（年2回）、地域手当（東京勤務者一律30.000円）、社員持株会、団体生命保険、GLTD制度（団体長期障害所得補償保険）、財形貯蓄、失効休暇積立制度、確定拠出年金制度、退職金制度（2年以上勤務者のみ、管理職は月々の給与にて前払い）、コミュニケーション費用補助（部内でのイベント費用補助）、総合福利厚生サービス等

• 企業PR

  【企業特徴】
  ■1980年創業、2019年12月にSCSKグループへ参入し、グループの強みを活かし、金融、製造から公共、流通サービス業等まで、幅広い業種・業態におけるソフトウェア開発とシステム運用管理を事業の柱として業容を拡大しています。
  銀行、クレジット証券、生保、損保、生産、会計、物流など多岐にわたる業務システムに精通した業務SEと、各システムの稼働を支えるIT基盤の構築、保守・運用において高い技術力を有するIT基盤技術者が集まり、その成長を原動力に昨今はAI、RPA、フレームワーク技術、Webのデザインを含む開発技術や、数値解析、ERPをはじめとするプロダクトソリューション分野でも発展しています。多様な技術者の総合力で、あらゆる企業様の戦略施策の企画・立案段階からシステム開発・運用・保守まで、一貫した体制を提供できるのも強みです。
  
  【社風】
  ■平均残業20h、有給消化率も80%。産休育休制度も整備されており復職率100％。男性の育休取得実績有。とにかく働きやすい文化です。
  ■部内で開催するイベント費用の一部を、会社が負担するコミュニケーション費用補助という制度があり、クラブ活動や飲み会やその他イベントも盛んで、風通しも大変良好です。

求人会社情報