AWS設計・構築エンジニア　※AWSの経験不問！

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 17時までに退社可 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募

• 仕事内容

  損害保険ジャパン日本興亜や国内グループのAWS設計・構築・運用設計を担当していただきます。
  FISC対応した当社AWS開発ガイドラインに沿って、案件相談～運用までワンストップで経験できます。
  ■具体的な仕事内容
  システムリプレース、新規システム導入においてAWS化の相談を受け、グランドデザイン⇒見積⇒AWS基盤設計⇒構築⇒運用設計⇒運用引継ぎをスキル応じた工程から担当頂きます。
  将来的には損害保険ジャパン日本興亜や国内グループにとってクラウド（AWSに限らず）のあるべき姿を提言するメンバーとして活躍できます。
  ■この仕事の魅力
  現状、当グループが取り扱う案件は100%AWS案件です。
  また、AWS設計・構築は内製化を推進しており、案件ベースでAWSを学べる環境があります。2年目、3年目の若手の方でも半年～1年で自分の担当案件を持ち、基本的なIaaS環境が自力で構築できるよう指導しております。金融業界のAWSエンジニアになりたい方はクラウド未経験でも歓迎いたします！
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ■インフラ基盤の設計・構築経験者（クラウドでなくオンプレ環境でも可）
  
  【歓迎要件】
  ■AWSに限らずパブリッククラウドの概要を勉強している方
  ■システム基盤領域のグランドデザイン経験がある方
  ■ドキュメント標準化やシステム企画など案件推進以外で具体的な組織貢献した経験がある方
  ■次々に発表されるクラウドソリューション・新技術を積極的に学習し続け、ビジネスに寄与するソリューション提案をしたいと強く思っている方。

• 年収

  510万円～1070万円
  510万円～1070万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  東久留米市

• 勤務時間

  9：00～17：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、年末年始休暇、年末年始交替休暇、年次有給休暇、制度休暇、健康管理・看護休暇（3日、有給休暇セットで最大5連休）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、時短勤務制度

• 福利厚生

  確定拠出年金制度、融資制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、グループ生命保険制度、総合福利厚生サービス、贈呈金制度、クラブ活動補助

• 企業PR

  同社はＳＯＭＰＯホールディングス唯一のシステム専門企業です。損害保険にとどまらず生命保険や国内外の各種サービスをシステムで支えています。ユーザー系IT企業としてこれまで培ってきたスキルとノウハウを活用するとともに、常に技術力を磨きグローバルな目線で進化を遂げながら社会に貢献し続けています。
  【同社の魅力】
  ■ユーザー系SIerとしてエンドユーザーに近い位置で上流から携わることが出来ます
  ■働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます!
  例）ダイバーシティ:産前産後休暇制度、育児休業制度等に加え、一日の就業時間を最短4時間に設定できる、短時間勤務制度がございます。（あるグループでは全体で約50人の中、女性は4割でママSEが4名在籍しています）
  ■確定拠出年金制度、法人契約の宿泊施設、安田日本興亜健保組合施設、総合福利厚生サービス等の利用できる制度、福利厚生が充実しています。
  【トピックス】
  ＳＯＭＰＯホールディングスが「攻めのIT経営銘柄2017」に、保険業界で唯一選ばれました。同社は、中期経営計画の主軸の1つとして「デジタル戦略」を掲げており、東京にデジタル戦略部を、シリコンバレーにデジタルラボを作るなど、最先端技術を研究し、サービスに取り入れる取り組みをしております。
  http://www.oracle.co.jp/events/platform2017/download/pdfs/ocps17_ky-3sompo.pdf

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