社内インフラエンジニア【リーダー候補/富士電機GP】※日野市

募集要項

• こだわり条件

  固定給30万円以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 リモートワーク 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  富士電機グループに新しいITインフラの仕組みを構築するため、SDx、SDiを活用したインフラの構築や導入 の推進を担当頂きます。特に人的調整、機器選定、構築プロジェクトマネジメントが中心となります。
  ■国内外の富士電機グループ全体の情報インフラ・セキュリティ施策の実行
  ■事業所間WAN、事業所内WAN （国内外239拠点 : 日本、中国、アジア、欧米）
  ■クラウド上のコミュニケーションツール （メール、スケジュール、ビデオ会議など） を提供。利用者数 : 25,000人　　　　　
  ■ウィルス対策 （EDR、脆弱性対策）
  ■情報セキュリティ対策 （FireWall、プロキシ、カテゴリフィルタ）
  ■DMZ、デジタル証明書発行　　　　　　
  ■暗号化対策 （PC、HDD、USBなど）
  【勤務地】
  富士電機東京工場内にオフィスがあるため日野市の勤務となりますが、富士電機グループ全体の情報インフラについて担当して頂きます。
  【配属先部署：監視・運用センター】
  ■全社男女比率2:8/平均年齢：45歳
  社員数 : 58名、協力会社 : 28名一全体で86名の方が在籍
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  下記いずれかに当てはまる方
  ■情報システム構築・運用経験
  ■インフラ構築・運用経験（CSIRT/SOC/NW等）
  ■ウイルス対策・EDRの運用経験者
  ■サーバ・アプリケーションの脆弱性検査等の経験者
  ■プログラミングのご経験（C#尚可）
  【キャリアパス】同社は親会社の富士電機と同じキャリアパスを用いており、幹部試験等をクリアして頂く事で、処遇等も変化していきますので、キャリアアップのチャレンジも出来る環境です。また、富士電機内のIT系の部署を含めた部署移動も可能性としてはございます。

• 年収

  600万円～700万円
  600万円～700万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  日野市

• 勤務時間

  9：00～17：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、【休暇】土・日・祝・会社指定の休日 （年間休日133日/2019年度）、年次有給休暇 （入社月により異なる、次年度以降24日） 結婚休暇、配偶者出産休暇、 忌引休暇、勤続特別休暇、 転勤休暇、積立休暇、 看護休暇、介護休暇など
  【教育・研修】階層別教育、コンプライアンス教育、ITスキル教育、ヒューマンスキル教育ほか ＊資格取得表彰制度、自己啓発支援制度有り

• 福利厚生

  ※交通費は全額補助
  【福利厚生】確定拠出年金、財形貯蓄、社員持株会 共済会（加入必須（個人負担あり））、社宅（勤務地により異なる）、賃貸住宅家賃補助制度、休職制度（育児、介護）、就業時間短縮制度（育児、介護） 、location flexible勤務制度（サテライト勤務、在宅勤務） 自己啓発・リフレッシュ支援制度、資格取得奨励制度 保養所、各種体育施設、診療所など

• 企業PR

  【富士電機株式会社について】
  1923年8月日本の「古河電気工業」とドイツの「シーメンス社」との資本・技術提携により設立された富士電機株式会社は、創業以来、エネルギー技術を革新し、産業・社会インフラ分野で、広く世の中に貢献してまいりました。
  　今日の地球は、人口増加や工業化の急速な進展により、エネルギー問題・環境問題に直面しております。富士電機は、これまでに培った技術や経験をもとに、付加価値の高い環境にやさしい製品を今後も創り出していき、変化し続ける地球環境との調和を図り、安全・安心で持続可能な社会の実現に貢献する“エネルギー関連で、世界の富士電機”をめざしています。
  
  【富士電機ITセンター株式会社　沿革】
  1994年3月　 富士電機情報サービス（株）設立→富士電機（株）より分離
  1996年6月 SI事業部を設置　富士電機（株）本社地区の情報システム部門を編入
  1997年8月 富士電機（株）各工場のシステム部門の機能の一部を情報SI事業部内に編入する
  2010年4月 富士電機情報サービスの情報SI事業部と富士電機グループ中核事業会社のＩＴ組織を再編
  　　　　　　社名を富士電機ITセンターに改称する。

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