公共系アプリケーション開発【第2新卒可/上流にキャリアUP】

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 採用人数5名以上 転勤なし 急募

• 仕事内容

  公共系を中心としたWeb・業務アプリケーション開発案件において、要件検討・要件定義から設計・開発まで業務を担当いただきます。社会保険関連、医療事務関連、航空管制、貿易、自動車と官公庁及び地方自治体や銀行・保険等の金融機関向けに長期的かつ継続的な案件が中心となります。
  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ポジションの特徴・魅力＝＝＝＝＝＝＝＝＝
  ・エンドユーザー対応もあり、顧客折衝に携わることが可能です。
  ・全体的にプロジェクト規模が大きいため、マネジメント業務に携わる機会も多くあります。
  ・上流から下流まで長いスパンで案件に携わることができます。
  ・年金、社会保険等の業務知識を強みに専門分野に特化したキャリアを積むこともできます。
  ・社会的に重要なシステムを担当することもあり、やりがいを強く感じることができます。
  ・育成/育てる環境：次世代管理職やプロジェクトリーダーの育成を意識しています。組織的に「研修委員会」が設置されているため、技術と合わせて人間力強化のための環境が提供されています。必然的に面倒見の良い社員が多い組織です。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ■Web・業務システムの開発経験
  【歓迎条件】
  ■Java、C、C＃、.NET等の開発経験 ■顧客折衝/調整経験
  
  【同社の魅力】腰を据えて働きたい方にお勧めです！
  ■東証一部上場の安定基盤/家族手当等、充実の福利厚生・手当
  ■充実した研修制度（人事部主導、部署主導はじめ多数完備）
  ■キャリアに寄り添ってくれる環境（面接時に「やりたいこと/関わりたい案件」についてざっくばらんに相談できます。）
  ■35.3歳平均ゆえ比較的若くPL/PM・管理職経験ができます。
  ■事業部長が非常に温和で面倒見が良く、若手を育ててくれる環境が同社内でもぴかいちの部署です。常駐案件の場合も部長から頻繁に出向いてきてくれる等コミュニケーションが盛んです。

• 年収

  400万円～650万円
  400万円～650万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  9：00～17：45

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日/夏期5日/年末年始5日/その他（GW休暇、慶弔休暇、特別休暇）/有給休暇（最大20日付与）
  ※産前産後、育児、介護などの休暇制度有り

• 福利厚生

  （確定拠出年金・確定給付年金）、資格手当一時金（最大20万円）
  家族手当詳細:扶養家族がいる場合は配偶者3万円/月、こども1人につき2万円/月を支給。

求人会社情報