【導入SE】自社パッケージ「TravelersWAN」

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 設立50年以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  ―◆「TravelersWAN」とは
  出張手配から旅費・経費精算までを1つのシステムで管理できる総合経費管理システムです。日本企業特有の精算文化や、規程・ルールにも柔軟に対応することから、これまで大手企業を中心に約740社以上の導入実績があります。
  
  【具体的な業務内容】
  ▼プレゼンテーション　営業と協働して、お客様への提案を行います。
  ▼ヒアリング　お客様の経費精算に関する業務のヒアリング
  ▼適用設計　パッケージの適合率を判断し、カスタマイズやアドオンの設計を実施
  ▼開発　開発ラボや協力会社に対する指示出し
  ▼システム導入　導入にあたって、パラメータやマスターデータの設定
  
  ―◆職場・事業部の特徴
  導入チームと運用チームの2つがあり、今回は導入チームの採用です。
  導入後の不具合対応等は運用チームが担当するので、導入プロジェクトに専念できる
  仕事環境になっています。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ※下記いずれか※
  ・システム開発に携わった経験をお持ちの方
  ・大企業向けパッケージシステム導入の取りまとめ経験者、顧客へのプレゼン経験のある
  
  【歓迎要件】
  ・会計の知識がある方（旅費精算なら尚可）
  ・C#やJavaなどオープン系の開発スキル

• 年収

  ～800万円
  ～800万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  品川区

• 勤務時間

  9：00～17：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、創立記念日（6月15日）、年末年始（12月30日～1月3日）、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続10、15、20、25、30、35年）、夏季年休制度

• 福利厚生

  各種社会保険、企業年金、住宅融資、財形貯蓄、社員共済会、社員持株会、各種団体保険、育児休職、介護休職全国各種保養所、契約リゾート施設

• 企業PR

  ～社員数32万を誇る日立グループにおいてITインフラの中核を担うリーディングカンパニー～
  
  【同社について】
  日立グループ内にて顧客対応力の最大化による最適なソリューション提供と効率向上をミッションの基、カンパニー連結運営体制を強化すべく、2011年に「日立電子サービス社」と「日立情報システムズ社」が合併され発足しました。
  【日立グループ内での立ち位置について】
  日立製作所のシステム＆サービスビジネス統括本部付け内に同社が位置しており、全国拠点を活かしたワンストップサービスが強みです。
  
  ■幅広い業種・規模の顧客の業務システムの設計・構築サービス、強固なデータセンター基盤を活用したアウトソーシングサービス、全国約300か所のサービス拠点とコンタクトセンターによる運用・保守サービスなど、ITライフサイクル全領域をカバーするワンストップサービスの提供しています。
  ■国内外約900社・社員数約32万・売上高約9兆円・営業利益2年連続5000億円超を誇る日立グループのIT事業領域で存在感を放ち、特にエンタープライズ領域では、インターネット黎明期より多数の実績を積み重ねています。

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