設立50年以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募
当部署は自社受託をメインにしており、現在直販プロジェクトは全体の30％でです。今後は比率を上げていく方向性です。また、現在はSIを主にアプリケーション開発（JAVA or PHP）をしていますが、ウォーターフォール手法から成長型アジャイル手法に移行していく方針です。IT要求からの受注では価格競争化してしまうため、ビジネス企画として「ビジネスのリノベーションを企画」し、かつ実装する事で価値競争を武器に他社との差別化を図っています。当部署が仕事していく上で大事にしているコンセプトは以下の3点です。・人間らしさを大切にする・当事者意識で常に付加価値を考える（顧客の問題を創出していく）・働く事は手段、その先の目的を見つけよう■担当業務・セールス＆ビジネスプロデュ－サー（リノベーション企画、自社サービスの組合せ提案含む）・リードエンジニア（基本設計～総合試験までリードできる）・Ｒ＆Ｄ（ブロックチェーン、AI、センシング技術）を率先していく■組織構成当社では1部署あたり30名程度の編成です。チームはクライアント別に分けており、官公庁やその他の公共、金融分野を中心に構成しています。原則1人での派遣は行っておりません。当社では、新人から勤続30年を超えるベテランまでを同じ部署に配属することで、スムーズな教育体制を確立しています。■仕事の魅力ややりがい【自己実現しやすい】ボトムアップ的に意見や自己企画を実現したい人にとっては仕事のしやすい環境です。【顧客を感動させることができる】エンドユーザへの説明で「どういう機能を実装するか」では無く、「エンドユーザの仕事がどう変わるか」という視点で企画をしていく事でモノ売りではなく、コト売りで顧客を感動させることができます。【次世代のエンジニア像を一緒に創る】ビジネスをリノベーションする視点で、一手段としてITを提案。次世代のエンジニア像として「企画デザイン力＋IT力」を身に付けることができます。顧客とも長期的関係性を持つことができ、成長型プロジェクトに携われます。※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ SE・システム設計・開発エンジニア（オープン・WEB・モバイル系）
SIer・ソフトウェア開発
JavaもしくはPHPでの開発経験が2年以上ある方～～ 【離職率8％】【勤続10年以上の社員割合47％】【創業88年の安定経営】など長期的に働ける環境です ～～【働く環境】（１）定着率92%：全体の約半数が10年以上勤続し、中途入社者からは「面接で社風の良さを実感し、入社を決めた」との声が多数。（２）充実の研修制度：半年に1回各自のスキルを診断し、上司との面談で個別の教育計画を立案。研修費は会社が補助し業務時間調整も配慮。（３）炎上時は役員も対応：部を超えて応援体制を組むのはもちろん、役職関係なく、部門長や役員も最優先事項として駆けつけて対応
410万円～600万円 410万円～600万円
メンバー
正社員
東京都 品川区
9：00～17：45
完全週休二日（土日）、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、褒賞休暇、創立記念日 ※有給休暇取得奨励制度有
財形貯蓄制度 情報処理資格・各種ベンダー資格受験支援制度 ※資格の難易度に合わせ、合格時にお祝い金を支給（1万円～10万円）産休・育休制度あり レジャー施設割引利用・契約保養所 等 ※社内イベント複数あり
【創業から90年、メーカーから転身した安定優良IT企業】■1930年にITの元となる通信業界の商社創業。1947年に「自ら製品を生み出したい」という思いから、部品メーカーへと転身。その後1967年にコンピュータ部門を設立し、時代を先取るように、いち早くSI事業に乗り出し現在に至ります。日立グループの上位10位であるパートナーとして、案件の上流から携わることが出来ます。【数字で語れる働く環境の良さ】■社員定着率90%以上。社員の働く環境を整備し、「人」を想う企業です。結婚や出産をサポートする制度、育児をしながら働く方のために「短時間勤務制度」を導入しています。この制度を実際に利用し、家庭と両立しながら長く勤め活躍している社員も多数います。また残業平均時間は20時間で、有給取得率も高い水準です。【上流工程に携われる×会社全体で仕事を助け合う風土】■プロジェクトに関しても、要件定義から運用まで全ての工程に携わることが多くあり、日立製作所社とのプロジェクトには事業戦略などの上流工程から共に仕事を進めることもあります。またプロジェクトを管理する専門の部署があり、進捗状況に問題があった際には部署をまたいで、助け合う社風があります。仮にプロジェクトが上手く進捗していない場合でも、個人の責任を問うのではなく、その原因を会社の仕組みの問題ととらえ、対策を取っています。
1947年
60,000,000円
495
■ビジネスコンサルティング■ITコンサルティング■システム構築・開発・運用■プライバシーマーク認定取得支援サービス【サービス】★最新のサービスとして×「動線見える化システム」を発表。それ以外にも多数のサービス御座います。■出席管理システム「Best Class」■介護業務総合支援システム 「ささえ愛の和」 ■データ連携・統合ソリューション 「TU-NAGEL -ツナゲル-」等【取引実績】日立製作所、日立ソリューションズ、日立システムズ、日立公共システムエンジニアリング、NTTアイティ、NTTアドバンステクノロジ
1988年4月14日
50億円(持株会社(株)パソナグループ)
(株)パソナグループ連結：8,682名（契約社員含む） （2017年5月時点）
【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。
【大崎自社勤務】リードエンジニア
■創業から85年以上、50年以上のお付き合いである大手ITグループとの関係を活かし、安定基盤を確立しています。 ■社員の定着率は92%・平均勤続年数15年。「和」を重んじ、働く環境整備とチーム…
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