固定給30万円以上 英語力不問 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募
■通信キャリア、大手SI、ISPを中心とした大規模プロジェクトでのネットワーク/サーバの要件定義、設計構築、運用業務など、ITインフラ全般業務を行います。リーダーにチャレンジしたい方や、リーダー経験を活かせるポジションを想定しています。PLには2~3名のメンバ教育、メンバ予算管理、PMには20~30名程のメンバ教育、2億以上のプロジェクトの予算管理、プロジェクト計画、人員計画などもお任せします。【配属先情報】入社前の面接~入社後にヒアリングした本人の希望と現在のキャリアを考慮の上で配属先(5~20名のチーム単位)決定します。※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■ネットワークまたはサーバの設計・構築・運用保守いずれかの経験■複数名のチームマネジメントのご経験(案件規模は不問)【活躍事例】2015年入社社員…前職ではサーバエンジニアとして活躍するも、チームビルディングに携われなかったためマネジメント経験を積むため転職を決意。BPOサービスだけではなく自社サービスも展開する経営方針に共感し入社。入社2年目に新規プロジェクトのリーダーに抜擢。1年で3名から18名にチームを拡大。実績が認められ現在は部長に承認し、新規案件獲得、プロジェクト管理等、幅広く活躍中。
400万円~800万円 400万円~800万円
メンバー
正社員
東京都 千代田区
9:00~17:30
完全週休二日(土日)、祝日、夏季(5日)、年末年始(6日)、有給休暇 (10日)リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、特別休暇など
【通勤手当】上限3万5000円【残業代】100%支給、【家族手当】配偶者15,000円/月、子1人につき5,000円/月(3人目以降は10,000円/月、夜勤手当、年末年始勤務手当、資格取得奨励金制度
インフラエンジニアの”次のステップ”を作る会社=オープンスタックエンジニア育成=中途社員率94% ★☆OpenStack分野にて世界トップ企業の米ミランティス社と戦略提携☆★ ★年間2億相当を新規事業、教育に投資/次世代技術・自社製品案件を積極的に展開!★【社内大学制度《APアカデミー》】★100講座以上のプログラムを自社で受講可能!年間2億円相当を投資し、「新卒」「中堅」「管理職」「経営層」に至るまで、人材のライフサイクルに合わせた各種教育メニューを用意しています。【オープンな人事制度】★人事制度は1冊のガイドブックにまとめられ、全社員に配布!入社年次・年齢関係なく、技術の知識+コンピテンシーで評価されます。また半期に1回社内表彰が行われ、優秀者には賞金も授与されます。【クラウド分野の次世代技術:OpenStack、CloudN、AWS、Docker】★日本最先端の技術!《クラウド技術》OpenStack分野世界トップ3に入る米ミランティス社と戦略提携し、今後3年間でエンジニア100名体制を目指しています。【自社製品/サービスの強化】★ネットワークエンジニアが海外展開を実現!1人のエンジニア社員が、ジャカルタ進出を社長に提案。後に海外市場の情報をマーケティングする海外戦略室になるなど、1人ひとりの意見や想いを大切にする社風。
1995年
92,000,000円
369
■Webサービス、企画開発、自社サービス企画、事業化■コンサルティングSI、自社製品開発・保守■BPOサービス(サーバ・ネットワーク設計・構築・運用・保守)★インフラ自社サービス空蝉(OpenFlowを用いたセキュリティアプライアンスツール)、Palallax(世界初OSSでのPaloalto向けログ解析ツール)、MSTAR(無線LANマネージメントサービス)など※副業等も柔軟に可能な環境です。
1988年4月14日
50億円(持株会社(株)パソナグループ)
(株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)
【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。
インフラエンジニア【マネジメント志向の方へ】
《OpenStack分野にて世界トップ企業ミランティスと戦略提携/最先端技術を身につけれられる環境》kaika賞「働き方改革&キャリア改革」 ★社内大学制度【APアカデミー】でキャリアプランに…
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