アプリ開発エンジニア【1回面接】

募集要項

• こだわり条件

  英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 急募

• 仕事内容

  ソフトウェア開発からシステム構築・運用保守まで、多数あるプロジェクトの中からご志向性・ご経歴に合わせたものを選択してアサインしていただきます。
  
  【本ポジションの魅力】
  ■案件は営業から提案されるものの中からご自身で選択します
  ■将来的にマネジメント職に就いていただく可能性もあります
  ■4名以上のチーム単位でプロジェクトにアサインします。現場OJTを中心に先輩社員と1対1で教育が行われる体制が整えられています。
  
  【同社の環境】
  ■現在エンジニア部隊は250人
  ■現在まで合計1700社以上と取引あり、多数の案件が依頼される
  ■案件の割合はアプリ開発：インフラ＝8：2
  ■平均年齢37歳
  ■平均残業16時間
  ■金融・製造系の案件が多いです。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ■システム開発のご経験（言語不問）
  
  【歓迎要件】
  ■マネージャー/リーダー/サブリーダーのご経験
  
  【教育体制について】
  ■年間4回の勉強会
  年4回チームごとに勉強会の機会が設けられており、そこでスキル・年齢。指向性に合わせた研修、プランが組まれる
  ■ビジネス研修
  年間4000以上開催されているセミナーを無料で受講可能
  ■テクニカル研修
  eラーニング研修（48コースが受講可能）

• 年収

  350万円～600万円
  350万円～600万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  内各クライアント先

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日/ゴールデンウィーク/夏期休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/年次有給休暇/育児休暇/産後休暇

• 福利厚生

  交通費支給（上限5万円）/各種手当（残業・役職・業務・リーダー）各種制度（退職金・資格取得支援）/保養所/会員制スポーツクラブ/キャリアカウンセリング/永年勤続賞（インセンティブを支給）/時短勤務制度

• 企業PR

  【合言葉は「エンジニアファースト」】
  ■エンジニアの勤務体系や働き方に課題を持っていた初代の会長が、正社員としてエンジニアの活躍を最大化することを目的として設立されました
  ■エンジニアが案件を選択する/残業時間を本部が管理する/年4回の勉強会など、エンジニアが働きやすい環境を作り上げられています
  
  【設立以来、実質無借金経営/強固な経営基盤を持つ】
  SEアウトソーシング、SIなど多角的なビジネス展開と技術力に、700社を超える企業から厚い信頼を寄せられています。設立以来、実質無借金経営という安定した経営を続け、直近では4期連続で賞与額がアップするなど、成長性も持っています。
  
  【高い社員満足】
  ■「社員が会社をつくる」を実践するため、社員面談やMTGも定期的に行っています。経営状況や方針も定期的に共有し、オープンで透明性のある経営を大事にしています。
  ■仕事内容,キャリアステップ,方針など、現場の意見を積極的に取り入れる社風です。
  ■有給消化率は8割以上、育休産休の実績もあり、時短勤務も認められています。

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