インフラエンジニア【資格支援・教育体制・福利厚生充実】

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 英語力不問 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  インフラエンジニアとして育成し、インフラ基盤（サーバ・ネットワーク）の要件定義、設計、構築業務を担当して頂きます。
  
  《案件・上流工程へのこだわり》
  ■現在インフラ事業部の体制強化を図っており、取引先の会合に出席し多くの情報を集め、良い案件かどうかを社員目線に立って見極めてから仕事を請け負っているため、安定した成長、働きやすい環境が整えられています。
  ■会社の意向で、社員育成の観点から上流工程（設計・構築）の案件に早くから携われます。大手の上流工程の案件を豊富に持っている顧客との関係性が強いため、2次請というより、細かい提案であったり直請と同じような役割を担っていることが多いです。そのため早い成長のチャンスが見込めます。
  
  【組織構成】東京インフラ部:　57名（平均年齢30歳）
  【月平均残業時間】20～30時間程度
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ※下記いずれかのご経験に当てはまる方
  ■サーバもしくはネットワークの構築または設計経験
  ■サーバもしくはネットワークの運用または保守経験（2次対応以降）
  
  《キャリアパス》
  マネジメント志向の方はメンバー→サブリーダー→PLと、技術志向の方は技術スペシャリストへとステップアップして頂きます。同社は年齢限らず実績評価で役職も上がるので、20代でリーダーの方もいます。適性や志向性に応じて、エンドユーザーとの直接折衝や要件定義、設計、構築の上流工程をお任せします。
  
  ※企業HP：https://www.cmknet.co.jp/

• 年収

  350万円～600万円
  350万円～600万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  千代田区

• 勤務時間

  9：00～17：45

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、GW、夏期休暇（お盆の時期に全社一斉休暇）、年末年始（最低5日）、有給休暇（平均取得率54.6％）、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇（産前6週間・産後8週間）、育児休暇（原則、子供が1歳の誕生日まで※最長2歳）、時短勤務・時差出勤勤務あり
  ※技術者の育児休暇所得100%
  ※育児休暇取得後の職場復帰率100%

• 福利厚生

  財形貯蓄制度、社員持株会制度、退職金制度、婦人科検診制度、改善提案制度
  メンター制度、階層別研修、ITスキル研修（集合研修、各種eラーニングの履修）、ベンダ資格取得研修（SAPコンサルタント、AWS技術者、LPIC、ITPS等）、海外研修（米国シリコンバレー等を視察）、PMP養成研修（毎年5名以上の輩出実績）、女性社員向け研修

• 企業PR

  ★技術力とエンジニアの働きやすさが強みの老舗SI企業★
  ■設立から39年以上の歴史を誇る老舗の独立系SIerであり、金融や保険会社等の金融系を中心に多岐にわたる業界への実績も多数。インフラ構築事業では、近年注目されているクラウド化・仮想化も考慮し最先端技術に携わる事が出来ます。
  ■案件もプライム案件数が3割超（売上構成で6割超）であり、PLやPMといったマネジメント職にステップアップ出来る環境がある一方で、開発スキルを極めてエキスパートとしても活躍が可能です。
  ■毎年売上も10％以上右肩上がりに増収しており、5年後の売上100億を目指し邁進しております。
  
  【CMK（コンピューターマネージメント株式会社）の働きやすい環境づくり】
  （1）「社員満足向上部会」を発足し、あらゆる方向からCMKの働く魅力はなんなのかを追求しております。その他、衛生委員会や改善委員会を運営しております。
  （2）スキルアップの為、資格取得のバックアップをしており、通信教育大手の企業様複数と業務提携。該当講座の講座を受講完了した時点で、費用の半額を会社から補助し、対応する試験に合格した場合、残りの半額と受験費用を補助致します。取得資格に応じて、毎月の資格手当の支給もございます。
  （3）各種制度も整っており、半年毎のキャリア面談、毎月のリーダー面談で評価や相談の時間を設けております。直近の離職率は3%程度と業界内でも非常に低い数値です。

求人会社情報