人事担当（労務担当／主任～課長代理）

募集要項

• こだわり条件

  英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  【魅力】労務実務のみならず、企画業務にもチャレンジできます。また将来的には人事のジェネラリストを目指して中期的に人事に関する業務を幅広く経験することができるポジションです。
  【業務内容】給与・労務業務の企画～オペレーションに携わって頂きます。
  ■給与・労務担当者の場合：
  ・労務関連業務（勤怠管理、契約社員管理、証明書作成等）
  ・給与計算業務（一部アウトソーシング）
  ・労働時間管理
  ・産業医関連業務
  ・社会保険関連業務（手続きは社労士事務所へ委託）
  
  【※将来的に下記業務に広げていくことは可能です】
  ・人事処遇（評価、年俸更改、昇降格、異動、表彰、懲戒、等）、労務管理、給与支給、派遣社員管理、社員満足度調査、360度フィードバック、出向者管理、ワークスタイル変革
  
  ■配属部署：　人事部長ー採用担当1名、労務2名★、制度1名ーアシスタント2名※★のポジションでの採用になります。
  ★現場部門だけでなく、役員層との距離も近く、現場・経営に近い立ち位置で人事業務にあたることが可能です。また、採用・労務の実業務だけでなく、企画や戦略など、より上流に関わっていただくことが可能です。ゆくゆくは、人事に関する業務全般に幅広く携わっていただきます。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ■給与・労務関連業務経験（3年程度）
  
  【歓迎要件】
  ■英語力
  ■社会保険労務士資格
  
  【求める人物像】
  ■現場のコンサルタント等、部門を跨ぐ調整が多いため、コミュニケーション能力に自信がある方
  ■マルチタスクをこなすことが得意な方
  ■将来的に人事労務制度の企画立案に携わりたい方

• 年収

  460万円～865万円
  460万円～865万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  9：00～17：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝祭日、年末年始、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇等

• 福利厚生

  資格取得支援制度、NTT企業年金基金、NTT健康保険組合、契約リゾート施設利用、NTTグループ保養施設・宿泊施設　他

求人会社情報