人事担当（労務担当／主任～課長代理）

募集要項

• こだわり条件

  英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  【魅力】労務実務のみならず、企画業務にもチャレンジできます。また将来的には人事のジェネラリストを目指して中期的に人事に関する業務を幅広く経験することができるポジションです。
  
  【お勧めポイント】
  ■給与・社保などの労務実務（申請や計算はアウトソース）のみならず、企画業務にチャレンジすることが可能です。
  ※具体的な実績としては、くるみんマークやえるぼしマークの取得プロジェクトや取得後の対外広報などとなります。
  
  【業務内容】給与・労務業務の企画～オペレーションに携わって頂きます。
  ■給与・労務担当者の場合：
  ・労務関連業務（勤怠管理、契約社員管理、証明書作成等）
  ・給与計算業務（一部アウトソーシング）
  ・労働時間管理
  ・産業医関連業務
  ・社会保険関連業務（手続きは社労士事務所へ委託）
  
  【※将来的に下記業務に広げていくことは可能です】
  ・人事処遇（評価、年俸更改、昇降格、異動、表彰、懲戒、等）、労務管理、給与支給、派遣社員管理、社員満足度調査、360度フィードバック、出向者管理、ワークスタイル変革
  
  ■配属部署：　人事部長ー採用担当1名、労務2名★、制度1名ーアシスタント2名※★のポジションでの採用になります。
  ★現場部門だけでなく、役員層との距離も近く、現場・経営に近い立ち位置で人事業務にあたることが可能です。また、採用・労務の実業務だけでなく、企画や戦略など、より上流に関わっていただくことが可能です。ゆくゆくは、人事に関する業務全般に幅広く携わっていただきます。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  コンサルティングファーム・シンクタンク

• 応募条件

  ■給与・労務関連業務経験（3年程度）
  
  【歓迎要件】
  ■英語力
  ■社会保険労務士資格
  
  【求める人物像】
  ■現場のコンサルタント等、部門を跨ぐ調整が多いため、コミュニケーション能力に自信がある方
  ■マルチタスクをこなすことが得意な方
  ■将来的に人事労務制度の企画立案に携わりたい方

• 年収

  460万円～865万円
  460万円～865万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  千代田区

• 勤務時間

  9：00～17：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝祭日、年末年始、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇等

• 福利厚生

  資格取得支援制度、NTT企業年金基金、NTT健康保険組合、契約リゾート施設利用、NTTグループ保養施設・宿泊施設　他

• 企業PR

  ★NTTデータグループの経営コンサルティングファーム★
  ★上流コンサルに特化でき、社会政策にまつわる社会貢献性の高いプロジェクト豊富★
  【沿革】
  1991年、NTTデータを母体に、SIerの枠を超えて上流のコンサルティング機能強化のために設立されました。国産の純粋な経営コンサルティングファームとして、特定のソリューションに縛られることなく、上流のコンサルに特化し、経営改革や事業戦略立案、新規事業開発、IT活用戦略立案、業務構造改革、そして実行支援までトータルに支援。
  【特徴】
  ■NTTデータとの棲み分けから、SI（システムインテグレーション）やアウトソーシングは行っておらず、手掛けるのは経営や事業の変革を促す上流のコンサルティング領域がほとんどとなります。NTTデータグループのリソースは活用しますが、ソリューションに縛られることなく、純粋にクライアントの経営課題解決に特化できます。
  ■近年は再生医療、人工知能、ロボティクス、データサイエンス、IoT、ニューロ（脳科学）等の最先端テクノロジー領域のコンサルを強化。
  ■少数精鋭部隊で、年齢・社歴に関わらず、自ら社会に対して問題意識をもち、問題解決に向けた検討、提案活動、情報発信・執筆活動などを積極的に行うことが推奨されています。中途採用率８割と、NTTデータ外部から優秀なコンサルタントが集まっております。

求人会社情報