Deal-Based Marketing （マネージャー）

募集要項

• こだわり条件

  外資系 従業員1000名以上 語学（英語）を生かす 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 急募

• 仕事内容

  【概要】同社の営業部門を支援する、マーケターチームです。マーケティング戦略から営業プロセス全体を通してサポートします。
  同社各国拠点と連携するマーケティングチームを置くことで、業界・国を超えたサービス提供を実現します。
  
  【具体的には】
  Japan Marketing＆Communicationsおよびグローバルと連携し、マーケティング戦略とストーリーラインの作成、日本国内のクライアントエクスペリエンスの機会を設計します。
  ■契約固有のマーケティング戦略を作成し、構想から提供まで戦略を実行する
  ■営業チームに戦略を提示し、勝つための最善の方法を共同で作成する
  ■クライアントの課題、業界のコンテキスト、アクセンチュアの推奨事項、クライアントの価値提案をまとめてわかりやすく印象に残るナレーションにまとめた説得力のあるストーリーを作成します
  ■社内外の代理店パートナーと協力して提供する
  
  【所属組織】50名以上が在籍。各国のマーケティング＆コミュニケーションチームと連携します。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ■IT/コンサルティングファームでのマーケティング経験
  ■ビジネスレベルの英語力（4技能必要です）

• 年収

  900万円～2000万円
  900万円～2000万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  神奈川県
  みなとみらいオフィス

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、GW・夏期・年末年始休暇、慶弔・有給休暇、生理休暇（有給扱いになります）※社員が人事制度について意見を出し福利厚生や制度制定が行われています。　など

• 企業PR

  ■世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。
  ■2015年より、アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」を開始。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85％に上昇しました。また、女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。 また、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすすい制度設計も行っています。
  ■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。また、社員一人一人にキャリアカウンセラーがつき、仕事の悩みや、キャリアの方向性を相談できます。

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