採用担当（新卒）／システム開発・コンサルティングサービス事業

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 設立50年以上 英語力不問 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  経営コンサルタント、公認会計士、システムコンサルタントが一体となってお客様の抱える課題を抽出し、改善のための仕組みづくりや仕組みの定着に取り組んでいます。
  主に新卒採用業務の企画、運営をお任せいたします。業容拡大により、年々採用要望（人数、質）も増加傾向にある中、採用担当としてご活躍いただける方を求めております。学校訪問や新たな応募経路の開拓を含め、採用ブランディングから選考フローの企画、運営まで全工程を、裁量権をもってご担当いただきます。
  ※出張が発生いたします。
  
  【採用背景】
  2021年卒の受け入れおよび2022年卒の積極採用に向けた体制の増強です。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ■下記いずれかのご経験
  ・新卒採用業務（目安:3年以上）
  ・採用代行等で企画、運営の経験（目安:3年以上）
  
  【歓迎要件】
  ・IT業界およびコンサルティング業界の経験・知見
  ・法人向け業務システムの企業での経験・知見
  【就業環境】
  人財教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人財の早期育成を図っております。また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や日々の業務から得た知識、経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。

• 年収

  500万円～700万円
  500万円～700万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  港区

• 勤務時間

  9：00～17：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、夏季、年末年始、有給、特別、リフレッシュ、創立記念日、育児休業制度、介護休業制度、など

• 福利厚生

  厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度、育児休業制度、介護休業制度、社員持株制度、健康相談室など

• 企業PR

  ～経営会計に強みを持ち、業界内でも知名度のあるコンサルティングファーム～
  ■経営コンサルティングとIT化の改善提案による経営改革を提唱しており、会計分野のITソリューション、ノウハウに非常に長けています。
  ■専門性の高い公認会計士・経営コンサルタント・ITコンサルタントの「三位一体体制」で、顧客の本質的な課題解決を提案し、結果を出しています。
  ■課題解決を提案するコンサルティングサービスから、その実現に必要なシステム開発や経理財務、人事・給与・労務、IT分野の多様なBPOソリューションがあり、ワンストップで改善までサポートできています。
  
  《事例紹介：トヨタ自動車様》
  ■経営ダッシュボード／収益戦略システムの構築
  ・カンパニー制への移行を機に車種別の収益管理の可視化に貢献
  ・経営情報システムのアジャイル開発でタイムリーな経営判断を可能に
  ・今までに会計システムや工場で利用している原価管理システムの構築実績もあり、信頼を頂いております。

求人会社情報