NEW 求人ID : NKTN80781587

プロダクトマネージャー【HR-Tech領域/自社製品】

■報酬設計に強みを持つ人事制度改革のコンサルティング企業 ■代表取締役(菊谷寛之氏)は専門書籍を多数出版 ■300社以上の支援実績あり/従業員数が30~300名ほどの中堅・中小企業を支援 ■ビ…

求人会社名:株式会社プライムコンサルタント

メンバー
500万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    英語力不問 フレックス勤務 17時までに退社可 年間休日120日以上 土日祝日休み 未経験者歓迎 転勤なし 急募

  • 仕事内容

    現在開発中のプロダクト(賃金設計・賃金管理アプリ)開発をお任せ致します。

    【具体的な業務】
    ■プロダクトのデザイン・開発業務
    ■マニュアル・説明用動画の作成
    ■拡販のためのマーケティング業務/提供サイトの継続的改善
    ■導入サポートや障害対応 など

    【将来的には】
    今回のアプリをより汎用的なDBシステムやクラウドサービスに移植し、将来的な機能拡張の基盤づくりを進めて頂きたいと考えています。また賃金制度アプリを起点として、JOB管理、人事評価、人材管理などの長期・多様なニーズに応えるHRTechのサービス開発をお任せ致します。

    【働き方】在宅勤務が可能です。


    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募条件

    ■ExcelVBA,Python,C言語,Azure,Web等での開発経験
    ■同社の企業理念への共感

    【歓迎要件】
    ■数学・統計学・コンピュータ科学・心理学・数理経済学などの知識
    ■プロジェクト管理経験
    ■海外経験、英語力

    【採用背景】
    同社ではビジネスのさらなる成長を目指して、HR-Techのプロダクトを開発しております。現在は代表:菊谷様が中心で進めておりますので、それを担って頂ける方を募集しています。

  • 年収

    500万円~800万円
    500万円~800万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    港区

  • 勤務時間

    9:30~17:00

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇

  • 企業PR

    ★1999年設立/報酬設計に強みを持つ人事制度改革のコンサルティング企業★

    ■同社は人事・賃金・評価制度、組織改革などを支援する人事コンサルティング企業です。扱うテーマとしては「賃金・評価制度の設計・導入」「多様な働き方の実現」「組織・人材の活性化」「診断・調査報告」「人材アセスメント」など多岐に渡ります。中でも20年以上にわたり支援してきた賃金制度などの報酬設計を強みとしています。

    ■クライアントの大半は、従業員数が30~300名ほどの中堅・中小のお客様です。会社の規模に関わらず、一社一社のお客様と親身に対話をすることを基本方針とし、これまでに300社以上の支援実績がございます。

    ■次なるビジネスの柱としてHR-Tech領域のプロダクトを開発しています。現在開発中の賃金設計・賃金管理アプリだけでなく、JOB管理、人事評価、人材管理などの長期・多様なニーズに応えるHRTechのサービス開発を計画しています。

    ■代表:菊谷寛之氏は専門著書を多数出版しており、業界内での知名度は高いです。
    『中小企業必携! ホワイト企業の就業規則』など

求人会社情報

  • 設立

    1999年

  • 資本金

    30,000,000円

  • 従業員

    7

  • 事業概要

    ■人事制度の構築、実力主義の賃金・評価システムの導入・運用を支援する人事系経営コンサルティング

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。

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