SCM/ECMコンサルタント

募集要項

• こだわり条件

  英語力不問 リモートワーク 副業・兼業可 土日祝日休み 未経験者歓迎 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  SCM/ECMコンサルタントは、生産、物流、設計/製品企画、調達などの業務知見を武器に、サプライチェーン/エンジニアリングチェーン全体を見渡し、業務とIT／デジタルの両面での革新を支援していただきます。
  
  ＜クライアント・プロジェクトの特性＞
  ・ 日本を代表するグローバル製造業や大手流通業が主要クライアントです。担当チームは長年コンサルティング実績を重ね、食品、石油、化学、精密・・・など主要製造業はもちろん、商社・卸、小売、運輸、通信など幅広い業種で実績があります。
  ・ 大手日系企業は、生産・販売・物流拠点をグローバルに展開しているため、検討スコープとしてグローバルを対象にした案件が半数程度です。一部の案件は、海外拠点の現地調査などもあります。
  
  ＜主要サービス・テーマ＞
  ・ 対象業務：生産、物流、調達、設計/製品企画、販売。スコープは案件毎となるが、単一業務の改革は少なく、複数の業務をまたがる案件が大多数
  ・ 担当フェーズ：業務改革・システム化構想策定、業務設計、要件定義。
  システム導入は、日立グループ（他SIer）が担当するため、その期間はPMO（PJ管理、チェンジマネジメント、制度改革など）を担当するケースあり
  
  ■サプライチェーン改革
  ・サプライチェーン業務改革（生産、物流、調達領域のBPR、基幹システム導入検討）
  ・生産/物流ネットワーク改革（拠点再配置、輸配送経路、輸送手段等リソース改革）
  ・調達コスト構造改革（集約、シェアド化、見える化・PDCAサイクル）
  ・スマートロジスティクス（デジタル技術、ロボティクスなど先端技術活用）
  ■エンジニアリングチェーン改革
  ・BOM改革（目的別BOMの構築、CAD/ERP/MES含めたシステム全体構想）
  ・設計ナレッジ管理改革（設計文書、図面、過去トラブル情報を体系化）
  ・品質マネジメント改革（新製品立ち上げ、設計変更管理
  
  ★グローバルの競争環境を勝ち抜くため、サプライチェーンは企業の根幹を支え、長年、改善・改革し続けています。市場ニーズの多様化は、マスカスタマイゼーションを加速させ、継続的な競争力強化には、生産、物流、調達・・にとどまらず、設計／製品企画などエンジニアリングチェーンまで連動させた改革が求められます。
  ★IT/デジタル技術は発展し、生産、物流・・・の膨大な業務データを掘り起こし、繋げ、知見を見出すことが可能になってきています。このデータを活用することで業務横断での改善・改革は今後さらに進展します。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  コンサルタント・顧問 ＞ コンサルタント ＞ 生産・物流コンサルタント

• 業種分類

  コンサルティングファーム・シンクタンク

• 応募条件

  下記いずれかのご経験
  ■コンサルティングファーム、システムベンダ―においてSCM改革、ECM改革に携わった経験をお持ちの方
  ■事業会社にて、主に下記に関する業務の実務経験
  ・生産/SCM部門（生産管理、需給管理、など）
  ・物流部門（物流企画・管理、物流センター立ち上げ、など）
  ・調達部門（パーチェシング、ソーシング）
  ・生産技術部門（工程設計、など）
  ・設計部門（CAD、E-BOM・M-BOM、ドキュメント管理、関連法制対応、など）
  ■業務改革やシステム化プロジェクト、コスト改革プロジェクト
  ■社内プロジェクトでECM関連パッケージ導入の推進役を担った方

• 年収

  500万円～1250万円
  500万円～1250万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  千代田区

• 勤務時間

  8：50～17：35

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇

• 福利厚生

  確定拠出型年金、財形貯蓄、カフェテリアプラン制度（年間7万円相当のポイント+各種割引制度）、慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金）、日立グループ社員持ち株会制度
  住宅・リモート支援ポイント（月30,000円相当となる300ポイントが付与。居住費や水道光熱費、通信費、テレワークに伴うIT関連ツールの費用に充てることが可能

• 企業PR

  ■同社は、日立グループのコンサルティングファームとして、日立グループが有する様々な技術や実績を活用し、社会課題の解決、そして新たな価値創造に取り組んでいます。サービス領域は製造、流通、サービス、金融などの「産業」、官公庁、自治体、公益法人などの「公共」、さらにはエネルギー、都市、水などに関わる広い意味での「インフラ」、加えてこれらの業界を越えて先端のデジタルテクノロジーを活用した「IT」となります。
  【特徴・強み】
  日立グループが１００年の歴史の中で関係構築をしてきた日本を代表する各業界のトップ企業・団体が当社のクライアントです。日立グループで研究を行っているAI・ロボットなどの最先端技術を活用し、各業界において、まだ前例の無い次世代の構想・企画を行う、革新的なビジネスやサービスを創造するコンサルティングを行っています。
  【働き方改革について】
  ダイバーシティや個人のワークライフバランスを尊重し場所や時間に制約を受けずに働ける仕組を整備しています。社員の健康を重視した労働管理を行い、シニアコンサルタントクラス以下の平均残業時間は月26.4時間。その他の社員も月40時間以内。社外の業務についてもパソコンやiPadの起動で自動打刻するシステムを導入ており、隠れ残業ができない体制となっています。また、業務面・待遇面で男女格差は全くなく平等で働きやすい環境を提供しております。
  ★健康優良法人2022（大規模法人部門）」認定を受けました。

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