英語力不問 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募
【募集背景】大手企業をはじめ働き方改革やアフターコロナの働き方の変化やHRテックの導入などの経営課題の解決に向けて、HR領域体制拡充に向けての募集です。*想定ポジション:マネージャー/シニアマネージャー/ディレクター【業務内容】■人事領域に関わる経営課題の分析及び解決策の提示■課題解決の支援に関するコンサルテーション■案件獲得に向けての営業例:人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、 タレントマネジメント・人事給与等のシステム導入に関する構想策定・導入、アウトソーシング、チェンジマネジメント等)【代表案件例】・製薬会社に対する働き方改革に向けた組織風土醸成・自動車メーカーに対するIT人材育成のための制度改定及び育成体系刷新・グループ・グローバル横断的な人事機能を実践するための人財戦略策定 HR専任のコンサルタント(ディレクタークラス4名、マネージャークラス4名)※経営コンサルタントは現在250名、1つのプロジェクトは平均3~6名で構成されます。※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
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コンサルティングファーム・シンクタンク
■HR領域におけるコンサルタント経験【歓迎要件】▼事業会社の人事経験もある方▼人事システム関連のご経験▼経営コンサルティングファームでの実務経験▼人事システムの導入経験※大手コンサルファーム出身者多数※独立系で裁量のある環境・上場企業の代表・役員クラスへの提案等の非常に裁量のある業務
1000万円~1800万円 1000万円~1800万円
メンバー
正社員
東京都 品川区
9:00~18:00
完全週休二日(土日)、土・日、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(入社後3か月経過で取得可)、産休・育休、慶弔、特別休暇 など
食事手当、出張手当、各種法人会員および契約施設・ホテル・クリスマスパーティー・アウトドアスポーツ大会・EAPサービス・各種クラブ活動(テニス、ゴルフ、スキーなど)
同社は、1983年創立の独立系総合コンサルティングファームです。クライアントの平均売上高は1.7兆、クラインアントの9割が上場企業という取引実績を持ち、培ったネットワーク(500社約1000プロジェクトの実績)を駆使して、他社との協業によるオープンイノベーションの実現を支援します。また、社内常識、業界常識の破壊が重要と考え、企業変革にて発生する大きな抵抗勢力と戦い、破壊的創造を実現。戦略の企画・立案から実行・現場定着までを遂行していきます。【社名の由来】経営を『戦略の階層(レイヤー)』、『マネジメントの階層』、『プロセスの階層』、『リソースの階層』に分けて、コンサルティングサービスを提供したいという思いです。【社風】中途入社の方も多数活躍中!独立系で裁量があり年次に限らず裁量のある環境です。プロジェクトメンバーによるサポート、各種トレーニング、サポーター制度もあります。アップORアウトの社風はなく、風通しがよく若手でもどんどん昇格できる仕組みです。
1983年
60,000,000円
下記領域における経営コンサルティングサービス-新規事業開発・ビジネスモデル改革・M&A支援-グループ・グローバル経営管理-ガバナンス強化-マーケティング戦略・営業改革-業務改革-サプライチェーンマネジメント-ヒューマンリソースマネジメント-デジタル戦略・ITマネジメント
1988年4月14日
50億円(持株会社(株)パソナグループ)
(株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)
【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。
HR(経営)コンサルタント【マネージャー~ディレクター】
※HR領域体制拡充に伴い、マネージャー~ディレクタークラスを募集しております。【アップorアウトの社風はなく、育成制度も充実】 【顧客の9割以上が上場企業】【目黒駅徒歩1分】
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