HR（経営）コンサルタント【マネージャー～ディレクター】

募集要項

• こだわり条件

  英語力不問 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  【募集背景】大手企業をはじめ働き方改革やアフターコロナの働き方の変化やHRテックの導入などの経営課題の解決に向けて、HR領域体制拡充に向けての募集です。
  *想定ポジション:マネージャー/シニアマネージャー/ディレクター
  
  【業務内容】
  ■人事領域に関わる経営課題の分析及び解決策の提示
  ■課題解決の支援に関するコンサルテーション
  ■案件獲得に向けての営業
  例:人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、
  　タレントマネジメント・人事給与等のシステム導入に関する構想策定・導入、アウトソーシング、チェンジマネジメント等）
  
  【代表案件例】
  ・製薬会社に対する働き方改革に向けた組織風土醸成
  ・自動車メーカーに対するIT人材育成のための制度改定及び育成体系刷新
  ・グループ・グローバル横断的な人事機能を実践するための人財戦略策定　
  
  HR専任のコンサルタント（ディレクタークラス４名、マネージャークラス４名）
  ※経営コンサルタントは現在250名、1つのプロジェクトは平均3～6名で構成されます。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  コンサルタント・顧問 ＞ コンサルタント ＞ 人事・組織コンサルタント

• 業種分類

  コンサルティングファーム・シンクタンク

• 応募条件

  ■HR領域におけるコンサルタント経験
  
  【歓迎要件】
  ▼事業会社の人事経験もある方
  ▼人事システム関連のご経験
  ▼経営コンサルティングファームでの実務経験
  ▼人事システムの導入経験
  
  
  ※大手コンサルファーム出身者多数
  ※独立系で裁量のある環境・上場企業の代表・役員クラスへの提案等の非常に裁量のある業務

• 年収

  1000万円～1800万円
  1000万円～1800万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  品川区

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、土・日、祝日、年末年始休暇、
  年次有給休暇（入社後３か月経過で取得可）、産休・育休、慶弔、特別休暇　など

• 福利厚生

  食事手当、出張手当、各種法人会員および契約施設・ホテル
  ・クリスマスパーティー・アウトドアスポーツ大会・EAPサービス
  ・各種クラブ活動（テニス、ゴルフ、スキーなど）

• 企業PR

  同社は、1983年創立の独立系総合コンサルティングファームです。
  クライアントの平均売上高は1.7兆、クラインアントの9割が上場企業という取引実績を持ち、培ったネットワーク（500社約1000プロジェクトの実績）を駆使して、他社との協業によるオープンイノベーションの実現を支援します。また、社内常識、業界常識の破壊が重要と考え、企業変革にて発生する大きな抵抗勢力と戦い、破壊的創造を実現。戦略の企画・立案から実行・現場定着までを遂行していきます。
  
  【社名の由来】
  経営を『戦略の階層（レイヤー）』、『マネジメントの階層』、『プロセスの階層』、『リソースの階層』に分けて、コンサルティングサービスを提供したいという思いです。
  【社風】中途入社の方も多数活躍中！
  独立系で裁量があり年次に限らず裁量のある環境です。プロジェクトメンバーによるサポート、各種トレーニング、サポーター制度もあります。アップＯＲアウトの社風はなく、風通しがよく若手でもどんどん昇格できる仕組みです。
  【従業員補足】コンサルティングスタッフ 330名（公認会計士12名、米国公認会計士1名、税理士2名）

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