金融/Fintech活用・異業種連携推進コンサルタント

募集要項

• こだわり条件

  リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み 未経験者歓迎 転勤なし 駅徒歩5分 急募 業務経験不問・業界経験歓迎

• 仕事内容

  金融機関などミッションクリティカルなサービスを提供する企業に対する、IT/Fintechの活用を通じたサービス企画/改善/推進に関するコンサルティングに従事していただきます。
  ■新しいデジタルサービスの企画/推進支援
  ■IT戦略、IT企画、各種構想策定によるCIO支援
  ■お客さま業務を分析し、ITを活用した業務課題の解決策（実現方法）の立案・推進支援
  ■金融業界のIT活用動向リサーチや、環境変化を踏まえたIT活用方法の提言
  
  【具体的に（業務の一例）】
  ・新サービスの企画において、事業計画やサービスの要件の検討だけでなく、実現方式の在り方についても同時にコンサルティングを実施しています。
  ・主なお客様は、銀行、証券、保険などの金融機関や、新サービスを検討されている事業会社などです。
  
  【コンサルティングテーマ/プロジェクト例】
  IoTを活用した金融機関の新サービスデザインから、業務オペレーションに対するAI等新技術の適用による業務改善など
  ■ビジネス：電子マネー導入/中計策定プロセス改善/リテールIT戦略策定/Eマーケットプレイス立ち上げ
  ■サービス：チャネル戦略再構築/決済多様化/ERM業務整備/クーポン活用でのオムニチャネル化
  ■オペレーション：法人業務標準化/リスク管理高度化/案件管理効率化
  
  ★AI・IoT・RPAなどの日立グループの最先端技術に、日立コンサルティングの金融分野におけるコンサルティングの知見を掛け合わせた、金融機関のデジタルトランスフォーメーションに携わることができます。
  （例）日立製作所の音声認識技術×日立コンサルティング＝チャットボットによる金融商品の自動紹介導入コンサルティング など
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  コンサルタント・顧問 ＞ コンサルタント ＞ 財務・会計コンサルタント

• 業種分類

  コンサルティングファーム・シンクタンク

• 応募条件

  ■下記いずれかのご経験
  ・金融機関で、企画、IT、業務改善等の業務経験がある方
  ・シンクタンク、金融系システム会社、金融系ITベンダーで
  Fintech等のサービス企画やアプリケーション開発経験
  ・AI、ブロックチェーン等の研究開発の経験
  ・SIerにて金融系プロジェクトの上流工程・システム企画経験
  ・金融機関での顧客提案・営業経験
  
  【歓迎要件】
  ■英語力

• 年収

  500万円～1200万円
  500万円～1200万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  千代田区

• 勤務地（詳細）

  千代田区

• 勤務時間

  8：50～17：35

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇 、子の看護休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇、生理休暇、配偶者転勤休暇、自己啓発休暇、ボランティア休暇、公傷/罹災休暇

• 福利厚生

  確定拠出型年金、財形貯蓄、カフェテリアプラン制度（年間7万円相当のポイント+各種割引制度）、慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金）、日立グループ社員持ち株会制度
  住宅・リモート支援ポイント（月30,000円相当となる300ポイントが付与。居住費や水道光熱費、通信費、テレワークに伴うIT関連ツールの費用に充てることが可能

• 企業PR

  ■同社は、日立グループのコンサルティングファームとして、日立グループが有する様々な技術や実績を活用し、社会課題の解決、そして新たな価値創造に取り組んでいます。サービス領域は製造、流通、サービス、金融などの「産業」、官公庁、自治体、公益法人などの「公共」、さらにはエネルギー、都市、水などに関わる広い意味での「インフラ」、加えてこれらの業界を越えて先端のデジタルテクノロジーを活用した「IT」となります。
  【特徴・強み】
  日立グループが１００年の歴史の中で関係構築をしてきた日本を代表する各業界のトップ企業・団体が当社のクライアントです。日立グループで研究を行っているAI・ロボットなどの最先端技術を活用し、各業界において、まだ前例の無い次世代の構想・企画を行う、革新的なビジネスやサービスを創造するコンサルティングを行っています。
  【働き方改革について】
  ダイバーシティや個人のワークライフバランスを尊重し場所や時間に制約を受けずに働ける仕組を整備しています。社員の健康を重視した労働管理を行い、シニアコンサルタントクラス以下の平均残業時間は月26.4時間。その他の社員も月40時間以内。社外の業務についてもパソコンやiPadの起動で自動打刻するシステムを導入ており、隠れ残業ができない体制となっています。また、業務面・待遇面で男女格差は全くなく平等で働きやすい環境を提供しております。
  ★健康優良法人2022（大規模法人部門）」認定を受けました。

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