流通・消費財/総合商社業界 IT-PMOコンサルタント

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり フレックス勤務 土日祝日休み 採用人数5名以上 未経験者歓迎 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  【担当業務】
  流通、消費財、小売、総合商社の業界を担当するチームで、該当業界でのIT領域のプロジェクトにおいて、情報システムに関する専門性や知見、経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな課題やニーズを解決するIT・デジタル施策の提案から戦略・計画策定、ステークホルダーとの合意形成、デリバリー、プロジェクト管理までの一連のプロセスを、PMOの立場として行います。
  
  【担当業界】
  流通・消費財業界、総合商社業界
  
  【部門からのメッセージ】
  流通・消費財業界：https://www.pwc.com/jp/ja/industries/rc.html
  総合商社業界：https://www.pwc.com/jp/ja/industries/trading-house.html
  
  【担当領域】
  私たちのチームは、流通や消費財、総合商社のクライアントをアカウントし、Ｍ＆Ａや海外進出を含む新規事業開拓・事業構造転換と、これらに伴う組織構造、業務プロセス、人材構造、情報システムなどの大規模な変革を含む複合的案件等において、PwC国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューション（戦略、会計、人事、SCM、CRM、テクノロジー）によるプロジェクトや提案活動を推進しています。
  
  様々なクライアントに対して、幅広い領域でコンサルティング業務を提供していますが、どのクライアントにおいても競争力の維持や強化を目的として、新たなデジタル技術を活用したデジタルトランスフォーメーション（DX）や、国内外を問わず大規模なシステム統合や再編が活発に行われています。
  これらの変革に対して、IT領域での専門性や知見、経験を活かしたコンサルティングがこれまで以上に重要な位置付けを占めており、DXや情報システムの構想策定、クラウドトランスフォーメーション等のIT・デジタル施策に関連するプロジェクトや提案活動を中心に、PMOとして推進・マネジメントできる方を募集します。
  
  尚、IT-PMOというと、プロジェクト発足後の管理系業務や支援系業務のみをイメージする方もいるかもしれませんが、我々に求められるPMOはもっと上流の戦略系業務がメインになります。　クライアントの目標達成のために必要な情報戦略をクライアントと共に立案し、プロジェクトに落とし込み、立ち上げたプロジェクトをPMOとして管理・支援、必要により再度戦略の立て直し等をクライアントと共にPDCAサイクルを回しながら実行します。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  コンサルタント・顧問 ＞ コンサルタント ＞ その他（コンサルタント）

• 業種分類

  コンサルティングファーム・シンクタンク

• 応募条件

  #NAME?

• 年収

  590万円～1500万円
  590万円～1500万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  千代田区

• 勤務時間

  9：15～17：15

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日、年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇等

• 福利厚生

  確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制

• 企業PR

  ★★「プライスウォーターハウスクーパース（PwC）」のコンサルファーム★
  ★★経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供★★
  ■PwCはBig4（世界4大会計事務所）の一角で、世界157カ国、25万人以上のスタッフを有する世界最大級のプロフェッショナルファームです。『世界で最も魅力的な企業ランキング第2位（Universum社調べ）』に選ばれるなど、グローバルでは高いブランド力を持つ会社です。中でも、PwCコンサルティングは、PwCの日本におけるメンバーファームPwC Japanの中で、経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しております。
  
  ■同社を象徴する「コラボレーションの文化」。昨今、海外進出やグローバル経営に関するクライアントの相談が増えている状況において、PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援できることを強みとしております。
  
  ■「PwC　Experience」という共通Visionを掲げ、「従業員の成長や幸せを重視する」という視点を保持。キャリアパスに応じて、Open Entry Program（異動支援制度）や人材公募制度（JOB POSTING）を活用した、法人・セクションを超えたPwCグループ内異動や、中・長期的な人材投資を目的とした海外出向へのチャレンジも可能です。

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