従業員1000名以上 英語力不問 年間休日120日以上 急募
経営管理業務全般を担当していただきます。【具体的な業務】■中期計画の策定、進捗管理・取り纏め■年度事業計画の策定、進捗管理・取り纏め■経営会議等の事務局、資料作成、取り纏め■管理会計の作成、発信■財務戦略立案、資金調達、金融機関・格付機関対応■経理業務、決算業務 等配属：経営管理部 経営企画※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■業務改善の知識または経験がある方■簿記3級程度の知識を有している方■PCスキル（Word／Excel（関数を含む）／PowerPoint）【歓迎要件】◆経営管理全般や経営分析に興味がある方★求める人物像★チームワークを重視出来、常に前向きに業務に取り組める方や小さなことでも業務改善経験があり、改善意欲の高い方が活躍しています。
300万円～400万円 300万円～400万円
メンバー
正社員
神奈川県 海老名市河原口
8：30～17：30
■4週8休制（1ヶ月単位の変形労働時間制、週労40時間）■土曜午後、日曜、祝祭日・年末年始、慶弔休暇、育児・介護休暇（入職1年経過後）、法定年次有給休暇（入職半年経過後10日、以降労働基準法に準拠）、法定外年次有給休暇（入職時3日、6/1時点で勤続3ヶ月以上3日） 等
通勤手当（規定有）、時間外手当、住宅手当（規定有）、当直手当（男性）、退職金制度、医療費援助制度、福利厚生倶楽部への加入（提携リゾート施設の優待等）、職員旅行、レクリエーション行事（海老まつり、健康まつり、法人大忘年会等）、各種同好会等あります。
《魅力》同法人は医療から介護・福祉までを運営するグループ法人です。各エリアの特性を活かした地域包括ケアシステムを構築し、高度急性期医療から介護、在宅支援まで、切れ目なのないサービスを提供しています。《雰囲気》職種関係なくフラットな組織風土です。中途入職者も多数活躍しており、法人名である「ジャパンメディカルアライアンス」のアライアンスの通り、全施設の職員が連携と協力をし、同じ目標に向かって業務に取り組んでおります。《求める人材とキャリアパス》地域社会に対して理念を実行していくうえで、職員一人ひとりが向上心を持って業務を遂行し、やりがいのある仕事に専念できるよう、研修の充実など人を育てる環境を整えています。患者との関わりだけではなく、職員を支える総務や経営に携わる本部など、異なる部署を経験することが可能で、病院事務部門のゼネラリストとしての活躍が可能です。
1973年
非公開
2620
【中核病院】■海老名総合病院: 地域密着型の急性期病院。 病床数469床。地域医療支援病院として 地域医療機関と連携を図り、専門的 医療・救急医療を担っています。■東埼玉総合病院: 法人内の中核であり、173床の総合病院 です。各科認定施設にも認定されて おり、2012年5月には、埼玉県幸手市に 移転し、更なる地域医療への貢献を目的 として、体制の強化に努めております。【関連法人】■社会福祉法人 ケアネット■医療法人社団 静岡メディカルアライアンス
1988年4月14日
50億円(持株会社(株)パソナグループ)
(株)パソナグループ連結：8,682名（契約社員含む） （2017年5月時点）
【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。
経営企画
★★★中途入社者が多数活躍をしています、働きやすい環境で地元密着型の就業が可能です！★★★
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