上場企業 シニア歓迎 英語力不問 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募
同社が保守管理契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期点検、法定検査、改造修理を主としてメンテナンスを行って頂きます。各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整します。日本の主要メーカーすべてを扱います。【業務一例】■エレベーター・エスカレータの昇降機の定期点検■修理、部品交換作業、法定検査■原因追求、故障検証等■カスタマーエンジニア など【補足】■中部エリアの既存顧客は約700社。これに対し潜在顧客リストは約5000社あります。今後も急成長が見込まれる為、早期にリーダーや主任、所長へとキャリアアップし後輩の育成や管理までお任せできる人材を募集しております。■ジャパンエレベーターサービスホールディングスで採用の後、ジャパンエレベーターサービス東海株式会社に出向となります。※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
電気・電子・機械系エンジニア ＞ 機械・メカトロ・自動車系 ＞ セールスエンジニア・サポートエンジニア（機械・メカトロ・自動車）
その他（サービス）
■エレベーター、エスカレーター、小荷物専用昇降機、立体駐車場等において、下記のいずれかの業務経験をお持ちの方・メンテナンス・法定検査・調整作業・据え付け作業・リニューアル・撤去／新設・品質管理・設計・施工管理【補足】入社後数週間、埼玉県和光市で研修を実施する場合があります。
310万円～700万円 310万円～700万円
メンバー
正社員
愛知県 名古屋市中区錦2-15-15
9：00～18：00
週休二日（土日）、祝日、夏季、年末年始、有給休暇、特別休暇／地震など自然災害によりエレベーターが停止した場合、復旧対応のため就業後や休日に緊急出社の場合あり。その他、お客様の都合上、土日出勤が発生した場合は平日振り替え休日あり。
通勤手当（全額支給）／家族手当（子供手当→扶養する18歳までの子一人あたり1.2万円・保育手当→満3歳まで別途5000円）／慶弔金制度／住居手当（家賃・住宅ローンの15%まで（上限1万円））／退職金制度：勤続年数によって支給／役職手当（規定による）／社員持株会／社内積立制度／確定拠出年金（401K）／ベネフィットステーション加入／提携宿泊施設
★独立系エレベーターメンテナンス会社で業界シェアトップ。 全国60,800台以上の保守実績を誇ります（2020年9月末時点）★皆さんが普段何気なく利用しているエレベーターやエスカレーター。日々安全かつ快適に利用できるのは、メンテナンス会社が定期的に保守・点検を行っているからです。同社は『何よりも安全のために』を企業理念とし、国内主要メーカーすべてに対応できる高度なサービスクオリティを適正価格で提供する事で、お客様の信頼を獲得。設立26年間着実に成長を続け、2017年には独立系メンテナンス会社で初めて東証マザーズに上場、2018年9月には東証一部に市場変更しました。国内では全国101拠点まで拡大したほか、香港を海外HQとし、2017年にインド、2020年にはインドネシアに新会社を設立。グローバル市場に展開し、さらなる発展が期待されています。【特徴】◆遠隔点検システムを独自開発し、国内で複数特許を取得◆JESグループ独自の研修制度と社内資格制度により、常に高い技術水準を維持◆中途入社の社員が多く、風通しの良いフラットな社風
1994年
2,459,000,000円
エレベーター・エスカレーター全般の保守点検、及びリニューアル《営業地域》東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／茨城県／静岡県／山梨県／愛知県／岐阜県／三重県／北海道／大阪府／京都府／滋賀県／兵庫県／福岡県■代表取締役会長 CEO 石田克史■取締役社長 COO 上田耕平■ジャパンエレベーターサービス城南（株）代表取締役 佐藤明■ジャパンエレベーターサービス城西（株）代表取締役 佐藤明
1988年4月14日
50億円(持株会社(株)パソナグループ)
(株)パソナグループ連結：8,682名（契約社員含む） （2017年5月時点）
【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。
サービスエンジニア【名古屋市／当面転勤なし／東証一部上場】
■エレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社では初の東証一部上場企業です。 ■充実した福利厚生があり、上下関係や年功序列では無く頑張った方が評価される環境で働きたい方におすすめです。
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